Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Оптимизировать планы по грейдам и стажу. Акулы продаж с опытом от года выходят на план, но простому МОПу, который не готов работать каждый день по 12 часов план будет только сниться. Ну и вопрос оплат - система непрозрачная и сильно разнится с реальностью Интересный продукт, идут в ногу со временем по технической части, оп помогает ии с резюмированием контактов. РОПы адекватные, отзывчивые.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
Сейчас ребята взяли курс на автоматизацию нейронкой, что видимо, плохо получается. Работы почти нет, сайт лагает постоянно, к комментариям не прислушиваются Удаленка, раньше было очень хорошо, можно было делать дополнительную работу, от которой чувствовал свою пользу.
17.11.2025
ДМС, частые оффлайн встречи, корпоративные мероприятия, систематизацию процессов Коллектив, лояльность руководства, открытость к изменениям, поддержка
15.11.2025
Равнодушие к сотрудникам и их проблемам, никакой поддержки при решении затруднительных вопросов. Пригласили вести уроки, но фактически не давали новых групп, когда была просьба увеличить потоки. Неудобный формат курсов, когда 1 неделя у потока - с преподавателем, другая - без. Тяжело выстроить график, многое теряешь. При уходе даже не поинтересовались причиной. Свобода ведения уроков, без сильного контроля. Классные ребята были в группах, складывалась хорошая коммуникация
10.11.2025
Система премирования зависит от результатов продаж, однако за последние полтора года выплаты не производились. Социальный пакет был сокращен: отменили ДМС и программу психологической поддержки. В корпоративной коммуникации присутствует токсичность, особенно в реакциях на новости и эфиры с топ-менеджментом, при этом компания не предпринимает видимых шагов для улучшения этой сферы. Уровень прозрачности невысокий: встречи с руководством по итогам квартала проводятся, но формат обратной связи ограничен, выбираются лишь удобные для обсуждения вопросы. После объединения школ в рамках холдинга заметна сильная разница в подходах топ-менеджмента Skillbox, коммуникация стала менее человечной и более формальной. Удаленка не из РФ, прозрачная система целей, профессиональная команда продукта, у которой хочется учиться, нет переработок, комфортный офис в Москве, предоставляется вся необходимая техника для работы, супер понятная система документооборота
15.10.2025
Можно было бы описать и предлагать более понятные условия и возможности для карьерного роста Забота о новеньких и дружелюбный коллектив. Всегда готовы прийти на помощь
15.10.2025
Зарплата. Возможности роста для преподавателей для преподавателей ограничены лишь личной нагрузкой. Очень отзывчивые менеджеры, всегда готовые помочь. Хорошо составленная база материалов для преподавателей и сама платформа.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skillbox. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
19.03.2024
Денех на соль нету все потратили на хенд Хантер и менегеров.(
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы