Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Skillbox
Таганрог
Комментарий
Создать стратегию по карьерному росту, вернуть ДМС, создать программу для получения премий Удаленная работа это единственный плюс на данный момент, который остался в компании
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Skillbox
03.12.2025
Сейчас ребята взяли курс на автоматизацию нейронкой, что видимо, плохо получается. Работы почти нет, сайт лагает постоянно, к комментариям не прислушиваются Удаленка, раньше было очень хорошо, можно было делать дополнительную работу, от которой чувствовал свою пользу.
Работник
17.11.2025
ДМС, частые оффлайн встречи, корпоративные мероприятия, систематизацию процессов Коллектив, лояльность руководства, открытость к изменениям, поддержка
Работник
15.11.2025
Равнодушие к сотрудникам и их проблемам, никакой поддержки при решении затруднительных вопросов. Пригласили вести уроки, но фактически не давали новых групп, когда была просьба увеличить потоки. Неудобный формат курсов, когда 1 неделя у потока - с преподавателем, другая - без. Тяжело выстроить график, многое теряешь. При уходе даже не поинтересовались причиной. Свобода ведения уроков, без сильного контроля. Классные ребята были в группах, складывалась хорошая коммуникация
Работник
11.11.2025
Оптимизировать планы по грейдам и стажу. Акулы продаж с опытом от года выходят на план, но простому МОПу, который не готов работать каждый день по 12 часов план будет только сниться. Ну и вопрос оплат - система непрозрачная и сильно разнится с реальностью Интересный продукт, идут в ногу со временем по технической части, оп помогает ии с резюмированием контактов. РОПы адекватные, отзывчивые.
Работник
10.11.2025
Система премирования зависит от результатов продаж, однако за последние полтора года выплаты не производились. Социальный пакет был сокращен: отменили ДМС и программу психологической поддержки. В корпоративной коммуникации присутствует токсичность, особенно в реакциях на новости и эфиры с топ-менеджментом, при этом компания не предпринимает видимых шагов для улучшения этой сферы. Уровень прозрачности невысокий: встречи с руководством по итогам квартала проводятся, но формат обратной связи ограничен, выбираются лишь удобные для обсуждения вопросы. После объединения школ в рамках холдинга заметна сильная разница в подходах топ-менеджмента Skillbox, коммуникация стала менее человечной и более формальной. Удаленка не из РФ, прозрачная система целей, профессиональная команда продукта, у которой хочется учиться, нет переработок, комфортный офис в Москве, предоставляется вся необходимая техника для работы, супер понятная система документооборота
Работник
15.10.2025
Можно было бы описать и предлагать более понятные условия и возможности для карьерного роста Забота о новеньких и дружелюбный коллектив. Всегда готовы прийти на помощь
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Skillbox
Помогите составить детальное представление о работе в компании Skillbox. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
28.05.2025
Нет такого, что на тебя навешают обязанности, которых близко не было в вакансии. Я не говорю о выполнении каких-то вещей по просьбе коллеги, а именно о системном перекладывании с одного на другого разных задач. За эту стабильность и честность Грасс особенно ценю. И за возможности для сотрудников тоже. Обучаться, выходить со своими идеями к руководству, реализовывать задачи с достаточной доли свободы все это реально делать. Стабильность также и в зарплате, хотя она меняется в лучшую сторону при индексации и с выплатой премий.
Дизайнер
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
Зина
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Работник
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
Повар
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы