Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Международный концерн ДорХан
Братск
Комментарий
Увеличение штата; Адекватный мониторинг заказов и их исполнение; Ремонтзону. Возможность, для личностного роста. Адекватный, прямолинейный, отзывчивый управляющий
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Международный концерн ДорХан
22.02.2025
Честное отношение между сотрудниками и хорошие взаимоотношения Честность и справедливость, умеете научить самому важному, направить грамотно своего подчиненного
Работник
19.01.2025
Коммуникация между сотрудниками, общее снижение бюрократии в компании. Карьерный рост, высокая ЗП, коллектив, постоянное развитие новых направлений.
Работник
30.12.2024
Корпоративная жизнь компании Последние 10 лет, ее нет. Хотелось бы иметь возможность посещать хотя бы корпоративные мероприятия на Новый год, мне кажется это повысило бы лояльность сотрудников между собой. P.S. имею ввиду Новый год для сотрудников а не для детей. Для детей Елка проводится компанией, за это конечно Спасибо! Интересные задачи, захватывающие проекты, отличная мотивация, близость к дому, авторитетная компания.
Работник
01.08.2024
Увеличить уровень заработной платы, ввести дополнительные мотивационные выплаты. Проработать улучшения условий труда и средств индивидуальной защиты. Крупная организация, входит в группу компаний, ЗП без задержек. Организован трансферт работников, удобная парковка, молодой коллектив.
Работник
26.07.2024
Повышение ЗП и премирование сотрудников. Улучшение бытовых условий. Удобный график работы. Жилье непосредственно на территории завода. Своевременные выплаты ЗП. все прелести официальной работы.
Работник
18.05.2024
1) Сделать всю заработную часть как оклад. А не минимальная часть оклад, а остальное премия. При таком раскладе болеть и уходить в отпуск очень убыточно. 2) Разрешать брать отгулы на 1-2 часа без сохранения заработной платы или с отработкой. А то получается либо б/с на весь день, либо всё после работы. 3) Убрать систему штрафов или упростить. Опоздал на 1 минуту ( не успел на проходной отметиться), штраф... Слушать музыку в наушниках... Штраф 4) Полностью изменить систему складов/снабжения. За все время работы мне не могли выдать необходимые инструменты для работы и нужную канцелярию. 5) Уйти от второго удалённого доступа для работы в программе КОМПАС 3D. Очень всё лагает, вылетает. Работал в городе Воронеж инженером-конструкторов. Завод находится на окрайне города. Есть служебный транспорт. Не напряжная работа. Всё элементарно. Начальник отдела всегда спокойно все расскажет и покажет в случае каких либо вопросов. Для нашего города, для профессии инженер-конструктор очень хорошая ЗП.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Международный концерн ДорХан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Международный концерн ДорХан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Продавец консультант
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
Менеджер
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
Сотрудник
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
Заместитель управляющего
27.04.2023
З.п просто смех -вот тебе и авиация )Любят правила ,регламенты т.к стратегический объект ,но платить не любят . График ужасный .День /ночь два выходных -все люди просили чуть ли не умоляли сделать сутки -трое -нет не делают .Как сумасшедшим приходится кататься туда -сюда. Руководство вообще некомпетентно; за исключением исполнительного директора . Корпоративная этика отсутствует. Персонал рядовой вообще не поздравляют 8 марта к примеру для женщин там не существует.На новый год подарки детям дарят .В целом кому просто интересно окунуться в атмосферу поработать можно ,но с таким графиком и з.п на долго людей не хватает .
Работник
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы