Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Международный концерн ДорХан
Москва
Комментарий
Отношение к персоналу, заработную плату, обогрев помещений и заботу о сотрудниках Стабильная выплата 2 раза в месяц, возможность карьерного роста, расположение рядом с домом, коммуникация между сотрудниками
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Международный концерн ДорХан
22.02.2025
Честное отношение между сотрудниками и хорошие взаимоотношения Честность и справедливость, умеете научить самому важному, направить грамотно своего подчиненного
Работник
19.01.2025
Коммуникация между сотрудниками, общее снижение бюрократии в компании. Карьерный рост, высокая ЗП, коллектив, постоянное развитие новых направлений.
Работник
30.12.2024
Корпоративная жизнь компании Последние 10 лет, ее нет. Хотелось бы иметь возможность посещать хотя бы корпоративные мероприятия на Новый год, мне кажется это повысило бы лояльность сотрудников между собой. P.S. имею ввиду Новый год для сотрудников а не для детей. Для детей Елка проводится компанией, за это конечно Спасибо! Интересные задачи, захватывающие проекты, отличная мотивация, близость к дому, авторитетная компания.
Работник
01.08.2024
Увеличить уровень заработной платы, ввести дополнительные мотивационные выплаты. Проработать улучшения условий труда и средств индивидуальной защиты. Крупная организация, входит в группу компаний, ЗП без задержек. Организован трансферт работников, удобная парковка, молодой коллектив.
Работник
26.07.2024
Повышение ЗП и премирование сотрудников. Улучшение бытовых условий. Удобный график работы. Жилье непосредственно на территории завода. Своевременные выплаты ЗП. все прелести официальной работы.
Работник
18.05.2024
1) Сделать всю заработную часть как оклад. А не минимальная часть оклад, а остальное премия. При таком раскладе болеть и уходить в отпуск очень убыточно. 2) Разрешать брать отгулы на 1-2 часа без сохранения заработной платы или с отработкой. А то получается либо б/с на весь день, либо всё после работы. 3) Убрать систему штрафов или упростить. Опоздал на 1 минуту ( не успел на проходной отметиться), штраф... Слушать музыку в наушниках... Штраф 4) Полностью изменить систему складов/снабжения. За все время работы мне не могли выдать необходимые инструменты для работы и нужную канцелярию. 5) Уйти от второго удалённого доступа для работы в программе КОМПАС 3D. Очень всё лагает, вылетает. Работал в городе Воронеж инженером-конструкторов. Завод находится на окрайне города. Есть служебный транспорт. Не напряжная работа. Всё элементарно. Начальник отдела всегда спокойно все расскажет и покажет в случае каких либо вопросов. Для нашего города, для профессии инженер-конструктор очень хорошая ЗП.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Международный концерн ДорХан
Помогите составить детальное представление о работе в компании Международный концерн ДорХан. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Менеджер
19.01.2024
Работаю в компании 4 месяца. Это не та работа, на которую вы плетётесь с утра без абсолютного желания. Это бизнес, в котором каждый, по сути, работает на себя, сам делает свой результат и получает за него деньги. Есть базовый оклад, но фактический заработок зависит только от тебя. Средний процент от продаж – 10%. Во время первой недели (стажировки) меня всему обучили ребята в коллективе, он практически всегда очень сплоченный. Вижу для себя большие возможности для роста, возможность стать руководителем, как многие более опытные ребята. Мне всё подходит. По графику: 6/1 с 10 до 20. Бывают вечерние собрания после работы, чтобы поддержать коллег в результате. Мне всё подходит. Трудно найти место, где мне бы нравилось больше.
Работник
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
Секретарь-администратор
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Менеджер
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы