Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
У нас есть место для отдыха сотрудников, однако отсутствует удобное место для приема пищи. Продавцам также не предоставляется возможность сидеть. Возможности для карьерного роста ограничены.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
очень хороший коллектив. все девочки дружные и если нужно помогают с любым вопросом. менеджер у нас всегда на связи если есть вопросы. меня не бросили на произвол и если были вопросы, меня обучали понравилось что можно выбрать график самому и выбрать сколько часов в день работать. это для меня огромный плюс как студенту. зарплата выше чем у конкурентов, где я проходила собеседование в нашем трц. а трц большой (фантастика). я работала не полный день и выходило где то в месяц 120часов
17.02.2025
Сама по себе работа не очень сложная, конечно требует физических усилий, но в принципе справится любой. Очень нравился коллектив, отношение руководства, сам магазин. У продавцов есть реальная возможность роста. Проводились обучения, есть отдельное приложение, где можно посмотреть всю информацию, но если что-то не понял, менеджеры всегда готовы прийти на помощь
17.02.2025
График работы составляют по твоему усмотрению. Начальница всегда выйдет на подмену, если резко понадобился выходной. Компания всегда ЗА обучение и развитие своих работников. Понятный расчет ЗП. Выплата всегда в срок. Нет проблем с отпусками. Часто компания запускает розыгрыши среди сотрудников для дополнительной мотивации.
17.02.2025
Уровень заработной платы, он конечно хорош, но для студента как единственный уровень заработка маловат с таким графиком. Особенно если работать на полставки.
17.02.2025
Удобный график, удобное расположение от дома до работы, дружный коллектив, понимающее руководство, тренинги, все для людей, никого не обделяют, всем все расскажут и помогут, с такими замечательными условиями компаний, очень мало.
17.02.2025
работала во многих местах, но именно мармалато мне полюбилось больше всего из-за таких пунктов как: - хорошее отношение к новым сотрудникам, можно обратиться к любому сотруднику за помощью и тебе с радостью помогут, что облегчает освоение на новом месте - есть свое приложения для обучение сотрудников, которое происходит на постоянной основе и помогает развиваться в должности(и + эти знания можно применить в своей повседневной жизни, что тоже приятно) - скидка сотрудникам 50%. в мармалато множество прекрасных и по настоящему качественных вещей поэтому я считаю это большим плюсом! - помимо основной премии происходят конкурсы на дополнительную мотивацию для сотрудников где КАЖДЫЙ может что-то выиграть, они проходят в формате игры что только вызывает детский восторг и азарт от всего происходящего! - даже если ты уже не стажер менеджеры всегда на связи и всегда помогут тебе с любым вопросом - удобный график 5/2 плавающий , но при этом смены от 4ч-10ч (смены 10 часов бывают лишь раз в неделю) что дает тебе больше свободного времени на себя - одна из самых больших ставок в городе на эту должность
Помогите составить детальное представление о работе в компании MARMALATO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы