Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСургут
Комментарий
Вместо обещанной зп вычитайте смело половину суммы) С зп вычитают деньги за всё (спецодежда, питание и ДАЖЕ за постельное белье).За проживание в общежитие у вас тоже вычтут. Изначально НИКТО не предупредил, что здесь система черной заработной платы. Ужасная система штрафов. Это натуральное рабство, не советую никому туда устраиваться. нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.09.2024
Откуда такие зарплаты если ваше руководство уговорила меня не открывать травму на производстве я пошел на встречу а когда обратился за помощью к больничному листу так как на 19300 прожить не возможно и лекарство ещё покупать мне сказали что купи за свои деньги мы компенсируем, конечно помощь к большому листу мне пыплотиль и даже компенсировали затраты на лекарства в размере 30000 тысяч рублей из них 12000 тысяч я потратил на лекарства и ждал ещё этой помощи 4 месяца!!!! А вы говорите что зарплата у вас большая!!! Хватит людей обманывать!!!!
11.11.2023
Стабильная работа, з/п всегда вовремя. Работаю в данной компании уже 8 лет. Зарплату периодически поднимают. Техника в целом хорошая, в основном Маны и Мерседесы. Руководство адекватное, но бывало и попадались отдельные индивиды) благо их не много. Рекомендую эту компанию. Общежитие есть, питание трех разовое но платное +-280 р. в день, не много конечно но хотелось бы бесплатно! Постиратся, помыться, все есть. Отдельно хочу отметить рем зону, тепло, чисто, все продумано, не встречал еще таких ремзон на севере) Компания достойная существует уже более 20 лет. Рекомендую! Проезд оплатят по жд.
22.01.2023
Стабильная работа, з/п всегда вовремя. Работаю в данной компании уже 8 лет. Зарплату периодически поднимают. Техника в целом хорошая, в основном Маны и Мерседесы. Руководство адекватное, но бывало и попадались отдельные индивиды) благо их не много. Рекомендую эту компанию. Общежитие есть, питание трех разовое но платное +-280 р. в день, не много конечно но хотелось бы бесплатно! Постиратся, помыться, все есть. Отдельно хочу отметить рем зону, тепло, чисто, все продумано, не встречал еще таких ремзон на севере) Компания достойная существует уже более 20 лет. Рекомендую! Проезд оплатят по жд.
19.08.2021
Обманывают с деньгами, начальник отдела транспортной безопасности — полный хаос, особенно с новыми сотрудниками. Он ничего толком не знает и постоянно создаёт проблемы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СК ЮВиС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2025
Недавно начал использовать account.coreinvsideas.com и не могу не поделиться своим опытом. Платформа действительно удивляет своей скоростью и функциональностью. Никаких технических заминок, что позволяет мне сосредоточиться на своих сделках. Широкий выбор активов — это просто находка для меня, ведь я всегда стремлюсь пробовать что-то новое. Процесс пополнения и вывода средств проходит без задержек, что очень важно для активного трейдера. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь в любой ситуации. Я очень доволен работой этого брокера и с уверенностью рекомендую его всем, кто хочет получить качественный сервис.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
02.06.2025
Понятная система премирования, нормального размера зарплата, приличный офис. Коллеги и руководство по общению приятные, субординация соблюдается, но обстановка в офисе не напряженная. Напряги случаются, конечно, и дедлайны подгорают, что больше исключение. В целом: стабильный, достойный работодатель, белая зп, комфортные условия работы
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы