Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Возможность заработать,нет потолка,сама компания хорошая,но не было возможности лично присутствовать в городе филиала .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Заработную плату, ноутбуки которые выдает компания для работы. Обучение персонала. Центр города. Коммуникации между отделами, Коллектив, 15 минутные перерывы и работа без задержек на работе. Компенсация питания. Подарки от компании.
25.07.2025
Структуру необходимо дорабатывать, отсутствие достойного обучения молодых сотрудников. Недостаток мотивации торговой команды. Прозрачность структуры, оперативность в принятии решений. Достойный пакет брендов в ассортименте.
25.07.2025
Иногда приходилось задерживаться, особенно в конце месяца. 1-2 раза в месяц - это не напрягало особо. Потом начались неоплачиваемые переработки - лишний час сидеть, при этом работа тесно связана с другими отделами; бухгалтеры, экономисты и тд уже ушли домой, и смысл просто сидеть и имитировать бурную деятельность?? Три месяца проработала, и компания решила сократить добрую часть сотрудников, от менеджеров до замов - якобы, оптимизация. Зачем тогда набирали полный штат? Понимаю, все бывает, но сокращением тут называют вынужденное увольнение по собственному желанию - без выходного пособия и выплат. И сообщили об этом за полторы недели, великодушно дали это время, чтобы подыскать себе новое место. Нечестно, не по закону, очень жаль, так как я планировала остаться здесь надолго и развиваться дальше. Столовая после скандала с отравлением так и не работает. Компенсация за питание - 300 рублей в месяц, это чисто один раз пообедать сходить Удобно добираться, комфортный главный офис, хороший коллектив, последовательное обучение. Достаточно времени, чтобы влиться и освоиться на новом месте. С зарплатой не обманули, премию платили всегда. Обед, перерывы, больничный взять - с этим не было проблем
23.07.2025
Коммуникации между начальством и сотрудниками Большая компания, один из лидеров по производству моющих средств в РФ
22.07.2025
Условия труда, заработную плату Стабильность, надежность, хорошее отношение руководства к сотрудникам, зарплата вовремя.
20.07.2025
Не могу сказать что лучше улучшить, в процессе моей работы в компании, я увидела дружную компанию и хороший коллектив, подарки от компании тоже присутствовали, корпоративы тоже осуществлялись Коллектив, сам процесс работы был интересным, атмосфера, каждая пятница в 10:00)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нэфис Косметикс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.07.2025
Все отлично, зарплата нормальная хоть и иногда с задержками,
19.08.2024
Второй год работаю техником аварийной службы. Меня все устраивает. С первого дня оформили официально, зарплату платят в срок. Никогда никаких задержек. Коллектив у нас отличный всегда друг другу помогаем если какие-то косяки выручаем. По начальству-адекватное, всгда можно договориться прийти к компромиссу. Работодателя рекомендую.
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы