Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолгоград
Комментарий
Уровень заработной платы и условий труда Стабильная выплата зарплаты, интересная работа, хороший коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Желательно зп чтобы не только жить, от и до, но и процветать. Стабильность, направленность на перспективу, профессиональные руководители.
27.10.2025
Необходимо время, чтобы поднять уровень заработной платы. Не предусмотрены выплаты поощрительного характера на испытательном сроке Атмосфера, коллектив, удобство расположения. Удобный стабильный график, все переработки оплачиваются согласно ТК РФ, в зарплате никогда не было задержек.
17.08.2025
Условия труда,повышение заработной платы,спортивный комплекс на предприятии близость к дому,стабильная заробатная плата,выполнение обещаний
22.08.2024
Увеличение окладов и заработной платы. Количество рабочих в ОГТ, ТБМ. Работа по одному направлению, а не разностороннему. Выполнение своих обязанностей. Расположение предприятия в шаговой доступности. Расположение магазинов и фастфуда около предприятия
26.07.2024
Поднять заработную плату Близко к дому, удобный график, хороший коллектив, возможность получить хороший профессиональный опыт
22.03.2024
Должна быть полная трансформация всего завода Стабильность, своевременная зарплата, рабочий день начинается рано и рано заканчивается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Производственный комплекс Ахтуба. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
26.07.2024
Компания дает все возможности для профессионально роста. Прекрасные условия для развития и работы. Строгое соблюдение внутренних регламентов, планов, трудового договора. Выплаты все в белую по зарплате, отпуску, больничным. Все же для креатива остается много свободного места и профессия творческая, есть возможность наработать портфолио, развивается чувство стиля, композиции и вкуса. В % соотношении эта работа состоит на 80% из соблюдения стандартов компании и рутины и на 20% из собственного креатива.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы