Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ДМС, предоставлять больше возможности для принятия личных решений. Хорошая корпоративная культура, коллектив, абсолютно белая компания, выплата заработной платы точно в срок. Руководство слышит сотрудников и активно принимает участие в развитии компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.02.2025
Размер зп, прибавить гсм, и сделать амортизацию автомобиля График, лояльное руководство, зп без задержек, выходные праздничные дни
18.01.2025
На месте руководства я бы выносил информацию о конкурентах для торговых: мониторинг цен конкурентов, их бонусы, условия. Оказывать большее давление на конкурентов как в моральном плане, так и в финансово выигрышном плане для торговых точек в плане бонусов. Белая зарплата, очень крутое и адекватное руководство, классные супервайзеры. Нет неадекватных планов и требований, не сталкерят. Нормальная зарплата, если стараться. В принципе, нравилось всё.
05.01.2025
Обучение сотрудников на регулярной основе. Оформление. Амортизация. Коммуникации. Хороший коллектив тп. Мерч. Оформление. Больше, наверное, ничего.
30.12.2024
Увеличить зарплату и возможность карьерного роста. Адекватное руководство,белая зарплата,всегда во время,хороший коллектив ,комфортные условия
15.12.2024
Начальство не видит реальных проблем. Целью руководителей является все кроме непосредственно продаж.Планы выставляются только к середине месяца,зачастую нереальные.Выполнить задачи на 100%просто не реально,с трудом на 80%.Делается все чтобы не заплатить лишнего.Абсолютно любой руководитель данной фирмы никогда на себя не возьмёт ответственность,а сошлется на вышестоящее руководство.Руководителей больше чем нужно раза в три,каждый из которых считает своим долгом поставить новую задачу Т. П.зачастую просто абсурдную или мало значимую,не обращая внимания на просьбы первого звена. Близкое расположение рабочей территории.Доставка продукции в Т.Т
11.12.2024
Необходимо проведение командообразований для команд (улучшение микроклимата) Адекватное руководство, дружный коллектив, возможность карьерного роста ,достойная заработная плата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мартин. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.09.2023
Набирают менеджеров на удаленную работу, предлагают за первую неделю "обучения" 3000 рублей, дают холодную базу, в виде обучения в CRM и наработки практики неделю обзваниваете клиентов , в итоге вам не заплатят ни копейки, ту мотивацию, которую озвучивают на старте директор перекроит в 2 секунды, будет вас убеждать, что они же вас "обучали"- время тратили. Короче развод, заработать в этой компании не получится, а вот нервы и время потратить- это туда.
18.03.2023
Коллектив отличный, достойный размер заработной платы. Интересные и разнообразные проекты, отличные бонусы платят. Руководство лояльное. Удобное расположение офиса. Часто бывают корпоративные поездки. Хорошие условия для работы. При желании можно подняться по карьерной лестнице, хотя у нас это сделать довольно сложно.
12.09.2024
Ровно год, как я работаю в ДПД. Меня устраивает все - условия, зарплата, мои обязанности. Особенно нравится коллектив, за это время стал мне второй семьей. И начальник филиала у нас классный, в моей трудовой жизни это первый раз такое, всегда были хамы высокомерные, а наш человечный и отзывчивый.
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
08.07.2026
Очень рада, что попала в компанию СоюзСпецОдежда. Для меня это первое рабочее место и было страшно начинать, но меня не бросили один на один с задачами, а сначала обучали. Даже был период наставничества и в целом все что-то подсказывали и советовали. Хоть я уже и год как консультант, но иной раз что-то у более опытных коллег спрашиваю, еще никто в помощи не отказал. Коллектив просто супер, замечательные ребята! Даже не думала что так быстро сумею адаптироваться.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы