Венеция Стоун
0,0
-
18 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Венеция Стоун

Казань

Комментарий

Устаканить линейку руководящего состава. Настроить коммуникации между подразделениями. Хороший офис, предоставляют ноутбук, автомобиль для локации по клиентам, мобильная связь. Часто меняется руководство, которое все начинает менять, не понимая специфику работы. Высшее руководство компании - очень впечатлён ими, уважительно относятся к людям, им огромная благодарность.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Венеция Стоун

24.11.2025

Выполнение условий трудового договора, разумность в оценке сроков задач, делегирование полномочий

Работник

Copy

18.06.2025

Компания придерживается весьма устаревших принципов взаимодействия с сотрудниками. Место подойдёт тем, кто готов мириться с жестким контролем , штрафами и ограничениями свободы действий. Если вы привыкли работать в условиях нечестной конкуренции среди коллег и жёсткой иерархии, то вы нашли , что искали. Так же стоит обратить внимание на постоянные вакансии, это может говорить о нестабильности, связанной с текучкой кадров. Интересный продукт,красивый шоурум. В отделе продаж есть несколько честных,позитивных, не алчных сотрудников. Корпоративный транспорт.

Работник

Copy

13.06.2025

Давно там работала, не знаю актуальную ситуацию. Один из лучших опытов работы! Отличный коллектив, руководство, есть возможности для роста, конкурентная зп.

Работник

Copy

09.05.2025

ДМС для сотрудников, корпоративный транспорт, квалифицированный и стабильный состав сотрудников Близость к дому, возможсть развиваться, переспективы карьерного роста

Работник

Copy

01.05.2025

На текущем этапе развития компании изменения запущены правильные. Отличное руководство, дружная команда, компания растет, запускается много интересных проектов.

Работник

Copy

15.04.2025

Своевременную поставку рекламной продукции, новинок. Открытое к диалогу руководство. Зарплата всегда вовремя. Все отделы и подразделения работают гармонично, совместно решая поставленные задачи.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Венеция Стоун

Помогите составить детальное представление о работе в компании Венеция Стоун. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

23.06.2025

Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть

Специалист

Copy

06.03.2025

Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.

Продавец на выдачу товара

Copy

23.04.2024

Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))

Агент по недвижимости

Copy

06.06.2025

В продажах как, хочешь много получать умей продуктивно работать. С руководством повезло, адекватное, не истеричное, но и требования тоже не лайт версия. Ассортимент надо знать как таблицу умножения. Поэтому первые три месяца память работает в усиленном режиме, потом проще и легче стало с покупателями работать, а чем больше средний чек, тем выше зарплата, которая выплачивается всегда в срок.

Продавец-консультант

Copy

25.08.2023

Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.

Работник

Copy

17.08.2026

Я использую Сronika уже несколько недель и могу сказать, что это очень качественная платформа для копитрейдинга. Особенно меня порадовали инструменты для AI-анализа, которые делают процесс торговли более осознанным. Что касается вывода средств, то здесь все работает без проблем. Я пробовал выводить деньги на криптокошелек, и деньги пришли всего за 5 минут. Это очень удобно, когда средства доступны в любое время. Я рекомендую эту платформу всем трейдерам.

Трейдер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы