Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Компания придерживается весьма устаревших принципов взаимодействия с сотрудниками. Место подойдёт тем, кто готов мириться с жестким контролем , штрафами и ограничениями свободы действий. Если вы привыкли работать в условиях нечестной конкуренции среди коллег и жёсткой иерархии, то вы нашли , что искали. Так же стоит обратить внимание на постоянные вакансии, это может говорить о нестабильности, связанной с текучкой кадров. Интересный продукт,красивый шоурум. В отделе продаж есть несколько честных,позитивных, не алчных сотрудников. Корпоративный транспорт.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.11.2025
Выполнение условий трудового договора, разумность в оценке сроков задач, делегирование полномочий
02.10.2025
Устаканить линейку руководящего состава. Настроить коммуникации между подразделениями. Хороший офис, предоставляют ноутбук, автомобиль для локации по клиентам, мобильная связь. Часто меняется руководство, которое все начинает менять, не понимая специфику работы. Высшее руководство компании - очень впечатлён ими, уважительно относятся к людям, им огромная благодарность.
13.06.2025
Давно там работала, не знаю актуальную ситуацию. Один из лучших опытов работы! Отличный коллектив, руководство, есть возможности для роста, конкурентная зп.
09.05.2025
ДМС для сотрудников, корпоративный транспорт, квалифицированный и стабильный состав сотрудников Близость к дому, возможсть развиваться, переспективы карьерного роста
01.05.2025
На текущем этапе развития компании изменения запущены правильные. Отличное руководство, дружная команда, компания растет, запускается много интересных проектов.
15.04.2025
Своевременную поставку рекламной продукции, новинок. Открытое к диалогу руководство. Зарплата всегда вовремя. Все отделы и подразделения работают гармонично, совместно решая поставленные задачи.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Венеция Стоун. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.12.2025
Всегда в силе все договоренности, оплата труда производится своевременно, отсутствуют штрафы и другие виды наказаний, а главный плюс, это то, что на нашей торговой точке очень дружный, отзывчивый коллектив.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
23.05.2025
Уволился из этой вертикально-развивающейся компании 16.05.25 . Расчёт до сих пор не отдали. ооо "Термоинтех" отличная и развивающаяся компания. Директор самодур, подтверждаю.
17.02.2025
Хочется отметить в клинике порядок, вовлеченность всех сотрудников, поддержка молодых специалистов, поддержка в стремлении к развитию, дают возможность обучаться и развиваться. Официальное трудоустройство дает спокойствие, ведь если ты заболеешь, не останешься без денег, всегда выплатят. Проводят индексации, в конце года у нас подняли ЗП без напоминания.
21.06.2024
Работа грузчиком по сути. Так нанимайте парней. Или мужики не хотят за 35к работать? Поэтому бедные женщины запрягаются? Идите вы. Я лялю рожать пошла, путин 14т дает за работу мамы
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы