Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Kalinka - Realty
Москва
Комментарий
Наладить бизнес-процессы, но в основном создать их. Переосмыслить слово "срочно". Удобно добираться в офис.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Kalinka - Realty
26.12.2025
Быстро реагировать на изменения в рынке и чаще пересматривать регламенты, в случае необходимости. На первом этапе проходит адаптация. HR менджер сопровождает на всех этапах ввода в компанию бережно с любовью Далее коллеги поддерживают и готовы прийти на помощь. Постоянно идут тренинги и обучающие программы. Руководитель отдела новостроек знакомит с новыми проектами и организует в неделю по несколько брокер туров. Профессиональный брокер может выстроить свою карьеру, пользуясь всеми преимуществами бренда Калинка и ресурсами компании.
Работник
12.10.2025
Ужасное руководство, точнее Екатерина Сергеевна румянцева - рассказывает про прекрасное место работы и ещё много чего, а по факту- зарплата чёрная, т.е.в конверте, официально мрот по договору. Всё нормальные брокеры убежали в другие компании. Румянцева сделала ставку на оаэ и опять профукала проекты. Обман клиентов и сотрудников компании привёл к полному провалу компании. Если ещё 10 лет назад компания как-то выезжала на давних проектах и заслугах,то сейчас увы....Не рекомендую, потеря нервов, времени и денег не увидите! Офис недалеко от метро
Работник
16.09.2025
Слабый менеджент, слабые лиды, не умеют работать со вторичкой. Офис красивый, уютная столовая. Эйчаер хороший. Место хорошее. Бренд узнаваем.
Работник
11.09.2025
сделать систему мотивации которая будет работать, добавить ДМС классный офис, дружелюбные коллеги, возможность быстрого роста и развития, очень динамичная, современная компания. Желаю дальнейших успехов и развития, это был один из лучших карьерных опытов!
Работник
30.08.2025
Частые отпуски, возможность отдыхать каждый месяц в Дубайске
Работник
28.05.2025
Количество закрытых задач: сложность в коммуникации с коллегами, у которых есть свои задачи в приоритете. Отличный коллектив (эксперты рынка). Многопрофильность агентства дает различные возможности. Хорошая заработная плата. Гибкий график. Постоянные брокер-туры на новые элитные ЖК в Москве.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Kalinka - Realty
Помогите составить детальное представление о работе в компании Kalinka - Realty. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Упаковщик
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
Работник
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Продавец-кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы