Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Первая компания, в которой не хочется уволиться)) Действительно хочется работать и развиваться. Есть варианты и просторы для самореализации, отзывчивые люди, для которых "дружный коллектив" не просто слова.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Коммуникация между кор-командами и проектными, семейственность, размытые зоны ответственности, частая смена руководства в подразделении, нет мотивации сотрудников Возможность релокации, возможность работы удаленно, страховка для всей семьи, помощь с внж, команда проекта прекрасная.
22.07.2025
Развитие корпоративной культуры очень даже не помешало бы. Работаю несколько лет, есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу назвать хороший коллектив, достойная зарплата, официальное оформление и соц. пакет. Из минусов это не до конца развита корпоративная культура, то есть каких-то глобальных мероприятий на сплочение коллектива нет, а иногда они очень даже не помешали бы. В целом, работой довольна, главное что платят вовремя и перерабатывать никто не заставляет.
18.07.2025
На мой взгляд, компания делает все возможное для комфорта сотрудников. Существует множество разнообразных стереотипов и предубеждений, касательно места работы. Интернет изобилует рекомендациями коучей, кадровиков и психологов. Но все равно, это всегда субъективная история. Мне повезло найти работу, со своими плюсами и минусами, но максимально откликающуюся моему желанию развиваться. В PAYLATE я устроился в ноябре 16-го года на должность проджект-менеджера. И мне предоставили все необходимые ресурсы для повышения квалификации, собственной монетизации и наращивания собственной экспертизы. С тех пор я дошел до позиции заместителя CEO (одного из трех) в должности Коммерческого Директора и вижу, насколько и наша компания выросла за последнее время. Соискатель должен понимать, что идеальных работ не существует. Всегда будут негативные триггеры. Всегда будет что-то вас отталкивающее. Но если вам интересно узнавать новое, внедрять инновации, брать на себя ответственность и доставлять результат, развивать свой кругозор, навыки, экспертизу, работать в объективно комфортной обстановке, найти единомышленников, друзей (а может и жен/мужей)) и в целом стать частью чего-то большого - дерзайте, PAYLATE всегда будет вам рад.
15.07.2025
Рейтинг организации и производительность Хорошее место работы.Не жалею,что сюда устроился работать.Коллектив нормальный,помогут всегда.
13.07.2025
Нужен конкретный маршрут движения сотрудника по компании, особенно для тех кто работает давно Хороший коллектив, неплохие интересные проекты. Есть возможность развиваться как специалисту
12.07.2025
Не к чему придраться, ну только если к кофемашине на кухне - Delonghi делает отвратный кофе. Но к работе это не имеет никакого отношения и чистая вкусовщина Классный коллектив профессионалов высочайшего класса от которых хочешь впитывать информацию как губка, очень теплая дружелюбная атмосфера в компании, замечательный руководитель, отсутствие микроменеджмента, интересные нетривиальные задачи, отличный панорамный офис на 56 этаже в Сити, возможность работать удаленно (гибрид) по согласованию с руководителем, хороший уровень финансовой составляющей, ДМС с первого дня, отсутствие излишней бюрократии - важен результат, а не отсидеть на стуле ровно с 10 до 19. По ощущениям - это лучшее место, где доводилось работать, а работала ранее в крупнейших банках и in-house офисах.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Finstar Financial Group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
21.05.2025
Добрый день. Искала работу. Рассматривала ТЕРМОИНТЕХ, но тут прям "Санта Барбара"... Большой город, большая фирма но такие страсти!!!! Это что-то... Трудно. Думаю ваша большая зарплата этого не стоит. Спасибо. Досвидания.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы