Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Данафлекс
Казань
Комментарий
Индексацию заработной платы два раза в год (а не один раз, как сейчас предусмотрено), вахту по городу. Коллектив. Стабильность. Возможность быть услышанным. Развитие. Оснащение рабочего места. Наличие ДМС и бесплатного питания
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Данафлекс
12.12.2025
Перед тем, как ставить доп. смены, можно хотя бы узнавать у работников, могут ли они выйти. Относиться более снисходительно к только прошедшим испытательный срок работникам. Уменьшать планы работы в ночные смены. Серьёзнее относиться к обучению новеньких, ставить на обучение человека из другой смены. Достаточно близко к дому, хорошая своевременная заработная плата, относительно адекватный коллектив
Работник
14.11.2025
Зарплата на уровне рынка, однако есть должности где она все же ниже. Еда в столов сомнительного качества, у многих после обеда изжога. Особое внимание хочется уделить отношению к сотрудникам. Новеньких сотрудников берегут и прислушаются к их желаниям, стареньких же отодвигают на задний план и ставят перед фактом, а когда новенькие массово увольняются просят войти в положение и работать на нескольких участках и ходить в доп. смены. Также в некоторых конфликтных ситуациях забывают про один из основных принципов компании - уважение к личности. Отдельно отмечу отсутствие вахты, после вечером и в выходные общественный транспорт приходится ждать по 30-40 минут. График работы, обычные сменные сотрудники, в большинстве своем, хорошие люди. Так же к плюсам можно отнести лояльное отношение к мелким ошибкам и помощь при возникновении рабочих вопросов.
Работник
11.11.2025
Как сказала одна коллега, плохо не говори. Но как сказать , если поступили с тобой плохо? Вот в чем вопрос. Не терпят открытых мнений, можно сказать выжили из компании. HR тонко так угрожала)) случились противоречия с коллегой. Разбираться в этом никто не стал, корпоративная культура на нуле-только преподносят красиво! Работа не проводится с коллективом и с людьми. Либо засунь язык в одно место и помалкивай, либо вон дверь, вон шкаф! В целом неплохая компания. Офис хороший, имеется столовая , бесплатное питание.
Работник
05.11.2025
-Недостаточная зарплата. -Доп. смены оплачиваются недостаточном объемом. -Отношение некоторых сотрудников к выполнению своих задач, относительно сотрудников печати. -Начальство очень долго принимает решение на проблемы производства. Создается ощущение деревенского колхоза, бардака во взаимодействии разных участках между собой -Комфортный рабочий график -Отличные условия труда -Бесплатный обед: первое, второе, десерт, компот, чай. -Своя охраняемая парковка -Полис ДМС от компании
Работник
05.10.2025
Систему мотивации для рядовых сотрудников. Более быструю реализацию намеченных проектов. Слаженный костяк коллектива. Адекватное руководство компании.
Работник
30.09.2025
Меня не устраивал только график ,а так в целом плохого ничего нет Уровень дохода Нормальное начальство ,которое прислушивается к сотрудникам Обеды прямо на производстве (красивая столовая) Нет потолка в зп
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Данафлекс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Данафлекс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
Клиент
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
Работник
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
Работник
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы