Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Выбрал работу здесь по нескольким причинам. Во-первых компания, которая не первый год на рынке. Во-вторых продукция востребованная и популярная у детей. Так что стартовые условия хорошие. А остальное уже зависит от моих навыков и планирования.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2023
Работаю в компании более 2х лет, все нравится - отличный коллектив, понимающий и поддерживающий руководитель, хорошие условия, всегда интересные задачи. Отлично развита корпоративная культура и общение между отделами. Рекомендую!)
19.10.2023
Устроилась на должность дизайнера упаковки. Объемы здесь не маленькие, но есть и возможность себя показать. Компания активно развивается. Круто создавать интересный продукт, в первую очередь для детишек. Получаю удовольствие от результатов своего труда. Конечно, бывает, что решаешь огромный массив задач, но что мне нравится в этой компании, никто не будет беспокоить поздно вечером или в выходные. Условия работы достойные, обещания свои компания выполняет.
08.10.2023
В нашем деле важен профессиональный подход. Как ты общаешься с клиентами, как анализируешь информацию и ассортимент. Если ты хорош в этом компания всегда оценит и соответствующе вознаградит.
28.09.2023
Если сравнивать с предыдущей работой преимущества очевидны. Нравится коллектив, интересная тематика, доход в рынке и стабильность выплаты, руководство, которое слышит сотрудников, конфликтов видеть не приходилось.
23.09.2023
В компании работают позитивные люди, коллеги вежливы и доброжелательны. В моей работе требуется креатив, ничего не отвлекает от рабочего процесса, остальные условия тоже хорошие в части того, что есть где комфортно перекусить, как доехать. Нравится корпоративная культура компании
16.09.2023
Работаю год. Компания честная и стабильная. Если работаешь хорошо и эффективно - это заметят. Получила комбо: и карьерный рост, и прекрасный коллектив, и адекватное сильное руководство. Да, на первом этапе сложно адаптироваться, но если изначально иметь рабочий настрой и не тушеваться, то все будет отлично. Теперь понимаю почему так много людей работают здесь много лет и сохраняют энтузиазм.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Конфитрейд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы