Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Самый главный недостаток сейчас в том, что на должность территориального управляющего поставили Галковскую Оксану, которая совсем не выполняет своих обязательств. Скидывает все свои задачи на директоров или других сотрудников. Хамское отношение к сотрудникам, начиная с унижения сотрудников, заканчивая доведение до увольнения! Как минимум 8 человек за 2 месяца уволились только из-за Оксаны! Человеку важно только КТЧ, не важен товарооборот. Если у тебя выручка 15к и ктч 3, то ты умничка, а если у тебя выручка 300к и ктч 1,7, то пиши объяснительную. Полный бред! Она нормально общается только с теми, кто ей постоянно подлизывает! Если ты заболел, то ты САМ должен искать себе замену или выходить на работу больным. Зарплата без задержек.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.04.2025
Я посетила собеседование, где мне рассказали о том, насколько хорошо все организовано, и показали разные аспекты работы. На следующий день я подала документы для оформления на работу. В третий день я приступила к стажировке, но мне сообщили, что стажировка не оплачивается. Работа оказалась очень сложной, но я решила попробовать свои силы. За пять дней работы я поняла, что это очень тяжелый труд, так как мои руки сильно болели. В течение всей рабочей смены я должна была наносить клей на туфли и закреплять их в колодках. Представьте себе, что каждая колодка весит около трех килограммов, и к трем часам дня ваши руки просто отваливаются. У меня было такое ощущение на протяжении всей рабочей недели, и в итоге я уволилась, и мне засчитали это как 4,5 дня работы. В итоге я получала как и все примерно 500 рублей в день. Прежде чем идти на эту работу или продержитесь хотя бы месяц, чтобы полноценно получить зарплату. Либо вы будете работать здесь так же, как и я, практически бесплатно. Обещают отличную зарплату и полностью официальное трудоустройство.
20.03.2025
зону отдыха (ее нет вообще), мотивацию (объем работы и моральное истощение (цифры, показатели) не соответствует оплате труда), кладовщиков в каждый магазин, график работы так то компания хорошая, плохого нечего сказать, много хороших людей еще работает в ней. те моменты, что указаны в «что можно улучшить» - это просто факт, даже не претензия
07.02.2025
Новая коллекция была зачастую скучной , не хватало новизны , яркости. Было сложно поддерживать связь с постоянными покупателями когда из года в год приходило одно и то же, а люди хотели новую,не похожую на предыдущую. Ну и конечно работа на ногах 12 часов Можно было добавить кладовщика, а то мы девочки спины надрывали при поставке и вывозе товара Зп вовремя Хорошая мотивация Возможность роста Гибкий график Больничные / отпуска все оплачивается У нас был дружный коллектив , лояльное руководство
03.02.2025
Условия для отдыха, во время рабочего дня. Возможность общения с генеральным директором Близость к дому, карьерный рост Лояльное руководство, дружный коллектив, понятное обучение
23.01.2025
Уровень заработной платы Хороший коллектив, расположение офиса рядом с метро, дружная команда
23.01.2025
Уровень заработной платы Хороший коллектив, расположение офиса рядом с метро, дружная команда
Помогите составить детальное представление о работе в компании RALF RINGER. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.11.2023
Хорошие условия труда, не нужно ездить в офис, только за зарплатой
18.03.2025
Работа находится в удобной транспортной доступности. Можно выбрать график работы по согласованию с руководством. Коллектив приветливый, начальство отзывчивое. Много социальных программ для сотрудников. Заработок зависит от собственного усердия и желания работать.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
12.08.2024
Я не знаю абсолютно КАААК Дана это делает, но делает ПРЕВОСХОДНО! Обряд на деньги работает. Прошло всего 22 дня со дня, как делали обряд, но поступления уже начались. Вчера мой МЧ купил мне автомобиль. Говорит захотел сделать сюрприз, а до этого 2 года вообще почти не дарил подарки, хотя и возможность такая есть ((. Я думаю, что без магии Даны этого бы не произошло. Советую всем только Дану. Спасибо большоооое
08.04.2024
Достаточно посмотреть финансовые показатели, компания показывает второй год подряд убытки. В частности Неватом Екатеринбург, одно из юрлиц ГК Неватом. Лисси, в Новосибирске, чистая прибыль упала почти на 90℅. Все факторы говорят, что компания плывёт по течению. Но судя по вакансиям, которых всегда полно, владельцы в поиск сверх людей, которые смогут этой шлюпке помочь всплыть. А ранее они раскидывались людьми. Все нормальные давно уволились. Кандидатам, советую смотреть в другую сторону. Работать там могут слабохарактерные, зависимые от денег, молчаливые людишки. Покорные рабы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы