Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Отсутствие корпоративной культуры. Корпоратив только на день рождения компании. Корпоративы внутри отдела за счет сотрудников. Старое офисное здание. Нет комнат отдыха и удобных мест для обедов. Обычная комната даже без средств первой необходимости. Чай, сладости, ВОДА! - платные, покупаете вместе с коллегами. Больничные и дни, взятые за свой счет, непосредственно влияют на премию. Постоянная текучка. Нет спокойной адаптации, сразу же взваливают все задачи. За переработки не доплачивают. Руководитель не собирает обратную связь. Многие задачи подаются в неудобном формате, не письменно, а просто на словах, поэтому не всегда понятно, что от тебя хотят. Хаос в отделе, информация по изменениям структуры отдела передается не вовремя. Не соответствие зарплаты с ситуацией на рынке труда. Нет удаленного формата работы. Старое техническое оснащение, мониторы и тд. Бюрократия, нет электронного документооборота, приходится бегать между кабинетами, чтобы все подписывать. Компания не вкладывается в усовершенствование внутренних систем, все приложения и сайты для работы устарели! Про использование Битрикса вообще речи не идет. В целом компания не развивается, остается на уровне 10-20-летней давности. Возможен быстрый рост в компании и горизонтальная мобильность. Оплачиваемые командировки, большие суточные. Нет проблем с выплатой зарплаты.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2025
Обеспечение техникой, рабочим материалы и формой. Оплата ГСМ График, оплата труда, взаимодействие с руководителем и коллективом. Удобно расположение
26.11.2025
Первый раз столкнулась с таким высокомерием со стороны руководства, столько пафоса при общении, который, безусловно отдаляет от реальности и ставит в рамки соискателя , заранее завышая себе планку и говоря о * Лидерской позиции на рынке*.....Честно сказать, не очень то и хотелось в дальнейшем столкнуться в рабочих моментах с таким начальством, у которого в приоритете своё ЭГО((( PS... спуститесь на землю - БОГИ)
25.11.2025
Уровень заработной платы, производить нормальную индексацию заработной платы, а не на 1000 рублей в год. Руководство компании в регионе, заинтересованное в своих сотрудниках и работающее на благо компании. Дружный и сплоченный коллектив.
15.11.2025
Поднять заработную плату. Меньше штрафов. Быть более внимательными и отзывчивыми по отношению к людям. Хороший коллектив и супервайзеры. Я первый раз в таком коллективе работала.
14.11.2025
Незащищенность премиальной части, отсутствие адаптационного периода. Отсутствие гибкости в мотивации, не всегда корректная оценка результатов работы, отсутствие командообразования. Реализация собственных инициатив. Изменение зон ответственности как возможность получить разнообразный опыт.
10.11.2025
Увеличить ЗП, согласно уровню рынка, убрать бюрократию(мерчендайзинг по фото, фото выкладки в определенной ТТ после отгрузки, выставить адекватные планы) Своевременная оплата, продуманная оплата ГСМ, хорошая ЗП для 2020-2022
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОРИМИ ТРЭЙД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
19.05.2025
Меня пригласили на собеседование все рассказали грамотно и предложили работу менеджером по продажам, опыт работы у меня был, но в другой отрасти. Захотелось попробовать себя в продажах, т. к. зп можно регулировать самостоятельно, больше продал, больше получил. Прошел обучение, которое было профессиональным и полезным. За время работы получил большой опыт в продажах, т. к. есть люди у которых на практике можно научиться многому. Следующий мой этап это продвижение по карьере, т. к. и тут все зависит от тебя и твоего желания расти.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
11.03.2025
Не привык дифирамбы петь. Отзыв у меня правдивый. Но ругать компанию мне реально не за что. Я кладовщик со стажем. Сначала работал в одном магазине. Как переехал в Москву устроился на склад магазин тот где ближе к дому. Проблем с устройством не было. Итого уже больше года здесь работаю. И новеньких при случае обучать уже дают. Работы хватает. Зарплата без задержек платиться и по белой. Я считаю, что смысла нет новую раьоту искать. Здесь я же уверен, что зарплату не задержат, премию посчитают, больничный оплатят и отпуск будет не за свой счет и тд и тп.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы