Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГофроТорг
Кемерово
Комментарий
При расширении штата увеличить площадь кабинета. В пятницу сократить продолжительность рабочего дня Компания досточно лояльная как для сотрудников, так же и для покупателей основной продукции. Всегда найдется решение любого вопроса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГофроТорг
25.07.2025
В работе все устраивает, хотелось бы чтобы в пятницу был сокращенный день, а так же неплохо было облагородить территорию возле здания. Работаю в ООО ТК ГофроТорг уже полгода, компания крупная. Оформление по ТК, оплата больничных и отпускных, зарплата без задержек. Коллектив pамечательный, всегда готовы помочь.
Работник
21.07.2025
1. Дорога до работу- это реально ужасно! 2. Можно продумать нематериальную мотивацию сотрудников! ( спорт, детские мероприятия!) Сдержали слово! При трудоустройстве, были определенные договоренности по оплате труда, по моему развитию в компании. Испытательный срок пройден и всё всё соблюдается. Очень рад, что не ошибся с выбором. Если честно казалось, что очень "сладко" говорят и много обещают, но - НЕТ!!! Есть и дальше куда расти! В компании постоянно проводятся улучшения, обучают!
Работник
18.07.2025
Служебный транспорт! Руководство очень лояльное, заработная плата всегда во время, корпоративная жизнь очень насыщенная, квесты, подарки на все праздники. Даже витамины выдают осень- весна!!!
Работник
14.07.2025
Я думаю что можно было бы чаще делать корпоративы ) а так все классно ! Хорошая стабильная компания. Работаю чуть больше года. Работа всегда есть. Все выплаты вовремя, соц пакет, подарки на дни рождения, часто проходят различные мероприятия, что вносит разнообразие в рабочие будни! Плохого сказать не могу.
Работник
11.07.2025
Хотелось бы чтобы в пятницу был сокращенный день Устроилась в компанию два месяца назад, сначала была стажировка, все рассказали и обучили. атмосфера комфортная, отнеслись с теплотой. Есть уютное помещение где можно пообедать и передохнуть. Оформление по ТК.
Работник
07.07.2025
Маркетинг и продвижение на рынке. Предприятие развивается , есть возможностью развития и обучения персонала , хорошее отношение к сотрудникам , лояльное руководство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГофроТорг
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГофроТорг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
10.07.2024
Мэп - проект это сборище блох паразитирующие на проектировании. Тут вас точно обманут, не ходите даже на собеседование
Директор
12.01.2026
НЕ ВЕРЬТЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫМ ОТЗЫВАМ!!! Обходите стороной этот Шараш-Монтаж по названием «Турборэнд». Это не компания, это катастрофа. Не верьте положительным отзывам, они 100% накрученные и написанные главным клоуном с очень говорящей фамилией - С.В. Головкин. В начале - красивые и многообещающие речи, в конце - увольнение одним днем без предупреждения (спойлер: вам просто принесут на подпись приказ об увольнении). ГенДир - самодур, невежа, строит из себя представителя интеллигенции, в реальности - хам и п#донок, его тонкие феминные брови с идеально пробритой бородой удивят вас не меньше его лица с отсутствием интеллекта в глазах. Помимо «интересной» внешности с глазками пятилетнего мальчишки, вы удостоверитесь в том, что это самый необразованный человек, которого вы встретили в жизни. От прочтения более 5 предложений у него не только начнется отдышка, но и потемнение в глазах. Хе-хе-хе, с описанием протагониста мы закончили, переход к, отнюдь, не маловажным вещам. В компании текучка кадров. В костяке команды - 4-5 человек, остальные - массовка (уж извините и не обижайтесь, кто в эту массовку попал). Задержки ЗП. Нет ДМС. Отсутствует период адаптации. «Серая» ЗП. Оф.часть - это МРОТ (на неё можете расчитывать при увольнении), премиальную составляющую вы в глаза не увидите (очевидно, что на неё расчитывать не стоит, как и на всё хорошее в этой компании). При увольнении, которое произойдет в конце рабочего дня, вы ненароком узнаете, что вас увольняют, так как вы не устраиваете танцы с бубном начальству (тому самому с говорящей фамилией) и не предлагаете ему чай/кофе/потанцуем при любом удобном случае (неважно, какая у вас должность). Как-то раз, один представитель «костяка» обмолвилась (Валерия, привет!), что у директора за последние 1,5 года просто «потекла» крыша и он начал разбрасываться кадрами направо и налево. Скажите, граждане читающие, после всего прочитанного, вы верить в тимбилдинге в Дубае и в Мексике? Ответ очевиден. Данная компания не заслуживает даже 1 звезды из миллиарда возможных.
Специалист
26.07.2024
Я уже больше года пользуюсь услугами эзотерика Даны. Когда у меня пошли проблемы в семье, она очень помогла мне с мужем и т.д. Исходя из моего опыта Дана очень крутой специалист, четко понимает ситуацию и знает что с ней делать. 👍
Варвара
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы