Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУлан-Удэ
Комментарий
Уроды вы все.....смотрите фильм про ужасы.... Надежда Борисовна картааая с отдела кадров
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.11.2023
Работая там у них 2 мес. За первый на 5к кинули за второй на 50к. Службы безопасности у них нет иживешь там в ебенях с уголовниками и без инета всё время
25.08.2023
Компания супер, все для работы есть, организация рабочих процессов на ура. Коллектив адекватный, все ребята отзывчивые.
25.08.2023
Я только недавно пришел в компанию и о минусах знаю, только со слов коллег. Например, их не устраивает качество еды, размер заработной платы, средства защиты и инструменты. но мне кажется, везде такие проблемы.
25.08.2023
Добрый день. Я работаю в ССП поваром уже год. Ниже описанное не соответствует действительности (все отрицательные отзывы). Опишу так: сегодня 24 апреля, 2023 года, нахожусь я Якутии в Мирном. Вот не верьте тем отзывам, которые написали уволенные люди: за пьянку, бездельники, нытики и обиженные люди, которые скачут с одной организации в другую, ищущие негатив... хотят хорошую зарплату, отлично поесть и не работать. Тогда сидите дома. Зарплата у меня 80 тр оплачивается межвахта+премия. Все соответствует озвученными при трудоустройстве. Вовремя. Ни копейки не пропадает. Самолёт, жд все оплачивается. Одежда выдаётся. Даже с первой вахты оплатили. На новом участке сейчас Иннокентий Таймсович, афигенный мужик, знающий свою работу, если каждый знает свою работу, то всё идёт гладко. По готовке: деньги всегда выделяются, это уже 4-й участок, готовлю естественно разнообразные блюда, на выбор (фото прикладываю). Отношение суперски со всеми. Сейчас в апреле 2023 домой. Отдел кадров всегда на связи, специалист Надежда Борисовна знающий свою работу всегда на высоте, четко и быстро выходить с любых ситуаций, отмечу и Нину Александровну, так же оперативно, корректно работает с моих первых дней в ССП. Когда устраивался в эту фирму, я не читал в интернете отзывы, потому что, я не верю слухам, устроился и работаю, все довольны. Кому уж хочется что то спросить у простого рабочего, вот мой номер 89174044401. Дамир. Могу все подробности рассказать при звонке.
27.06.2023
Компания супер, все для работы есть, организация рабочих процессов на ура. Коллектив адекватный, все ребята отзывчивые.
25.06.2023
Компания ООО "СетьСтройПроект" в лице генерального директора Костыря Д.Б, работает с нарушениями трудового законодательства: Чёрная и белая зарплата, при трудоустройстве руководство требует написать заявление на увольнение с открытой датой, трудовой договор на руки работнику не выдаётся. В компании постоянная текучка кадров, что не удивительно. У меня был горький опыт устройства на работу в данную компанию, в качестве инженера ПТО. Когда я прибыла на место работы, на месторождения в вахтовый городок я была в шоке в каких условиях живут и работают люди, даже в 90-е годы было гораздо лучше. Руководство абсолютно не предоставляет работникам достойного места проживания и работы. Не соблюдаются карантинные меры абсолютно, в штабной вагон и он же ПТО набивается народу до 8 человек на 6-8 кв.м. Столовой нет. Готовит повар в вагончике называемой-кухней, питание оставляет желать лучшего, с тарелками люди идут через улицу и потом обратно . Учитывая, что в сложившейся обстановке с COVID и проблемой найти достойную работу сотрудники вынуждены работать от 3-6 месяцев, многие вынуждены терпеть весь этот беспредел. При увольнении мне не заплатили зарплату за 2 недели, а так же проезд до места проживания в другой регион, в денежном эквиваленте я потратила последние деньги 15000 рублей. Советую очень хорошо подумать при устройстве в данную компанию. Уточняйте и записывайте и сохраняйте все переписки и разговоры с отделом кадров, в лице Куприяновой Н.А и начальник проекта Дмитрия, так он представляется, когда он звонит предлагая работу. Все звуковые сообщения Дмитрий и Куприянова удаляют. А так же советую фотографировать ваше место работы и отдыха, что бы были факты этого беспредела. Я намерена обратиться в трудовую инспекцию в своём городе Томске, о нарушениях компании ООО "СетьСтройПроект". Граждане будьте бдительны.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СетьСтройПроект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.11.2024
3 месяца назад закрыли крупный проект на моей прошлой работе и меня сократили. В панике я начала перебирать вакансии. Откликалась почти на все более менее подходящее - уж очень нужны были деньги. Проходила собеседования, стажировки, но каждый раз что-то не устраивало, в основном, конечно, уровень зп. В Лидофоне после стажировки ничего особенно сильно не оттолкнуло, поэтому решила все-таки выйти на линии, тем более что зп первую обещали уже через неделю. Не обманули . Большой жирный плюс, конечно = это система выплат. С одной стороны и от тебя все зависит, с другой не так сложно набирать всякие плюшки из которых зп складывается(плюс-минус 100-110 тыс получается). Очень благодарна руководству за такую систему мотивации. В общем, я довольна своим выбором. Не увидела пока минусов.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
05.08.2024
Нормальные условия работы. С начальством повезло, стимул работать есть. Зарплата в срок и не обманывают. Вообще все устраивает, стабильная работа, премии по результатам, коллектив дружелюбный.
30.01.2024
Позвали меня на собеседование в эту контору. На собеседовании рассказывали какие они классные, и что у них там как семья, все друг друга поддерживают и обучение на всех этапах. Когда меня спросили какую ЗП я хочу я ответил не меньше 60к, на что HR рассмеялась мне в лицо и сказала что у них минималка на начальном этапе это 90к, и что такой ЗП как я прошу я не увижу (но тока сидят они на процентах, оклада нет) . Ну я как любой нормальный человек конечно повелся на такие плюшки, и решил дать всё таки шанс этому месту. Но вот что было дальше это вообще атас!!! Я пришёл на обучение в понедельник. Около 30 человек с первого этажа забрал HR, и провёл на 4 этаж в офис. Там мы попали в душное помещение где нас рассадили на стулья полукругом. В течении 6 часов пока шло обучение каждые 40 минут сменялись люди которые вели нам лекции от руководителей отдела и агентов до бизнес тренеров. Вроде бы ничего такого, каждый рассказывал свой опыт и давал какие то новые темы по недвижке. Но проорал я с того что этих людей контролировали HR, атата не дай бог им переседеть больше 40-45 минут с нами. Их чуть ли не заставляли закругляться и быстро расворятся в воздухе. Когда пытались задавать вопросы эти товарищи отвечали либо очень обобщённо либо старались делать вид что вообще вопрос не слышали. Так же там создали общую конфу где даже лишний раз спросить нельзя почему кого то нет, да вообще какой либо бональный вопрос не по обучению а вообще, HR сразу диалог чистили. Так было на протяжении 4х дней. В первые же сутки отвалилось человек 7. Пока всё это происходило я наблюдал за офисом, пустые столы, нету личных вещей, офис полностью стерильный, люди какие то остраненные. Уже на подкорке сидела мысль что тут явно текучка кадров, но решил посмотреть что будет дальше. Когда стали появляться всякие топовые агенты или руководители групп и говорить о том что они уже через 10 месяцев - 1 год, стали такими, я конечно выпал в осадок. Нифига себе карьерный рост. Но прикол не в этом, многие из них вообще пришли из разных сфер и уже руководители. Они толком то ещё сами мне кажется не до конца понимают всю эту сферу а уже руководство. Ну даже смешно если честно. В какой то из таких дней HR проговорилась что она вообще списала экзамен на лектора. Да да вы не ослышались там ещё и HR ведут лекции. Ооооррр!! Ну то есть уже понимате да? Компетенции ни какой! Ну это бог с ним, на 4 сутки нас вызвалм в другой кабинет где рассказывали про следующую неделю. Они называют это неделей адаптации. Вот тут то и пошли приколюхи. Пропуск на работу оплати, бейдж оплати, симку сам себе купи ещё и денег на неё закинь и купи себе папку с файлами, доп.лекции стоят 500р. Думаю ну вообще уже треш пошёл. Ну то есть они серьзно? Компания с миллиардным считай оборотом, просит всё это купить а сами они этого тип сделать не могут?Да это бред!!! Уже мне кажется каким то разводом пахнет. Но самое интересное они это называют "собрать свой кейс", мдэээ.... Наступает момент Х, экзамены! В этот день распредели по руководителям и группам которые будут это принимать. Про конкретно нашего ничего плохого не могу сказать, но вот соседней группе достался военный бывший... Летали они у него как са... веники. Он их вздернул так что когда все на перерыв вышли, мне кажется у той группы инфаркт случился,лютый тип в общем. С них спрашивали даже то что они за эти 3 дня даже ещё толком не запомнили или не знали вообще потому что этого даже не обясняли, а кто запинался выгоняли вон и указали на дверь. Ну тот есть лол вы серьёзно? Откуда такой гон, люди пришли к вам из других сфер вообще, что вы от них хотите за 3 дня хочется спросить! Ну короче большая часть экз сдала. На следующий день был брокер тур по недвижке . Сразу скажу будь те готовы, такие поездки будут каждую день и в разную ж... Мира. Ну так вот я этот всё к чему подведём итог, я может не всё упомянул но... Если вы собираетесь прийти в эту компанию работать то будьте готовы к тому что вам прямо не ответят не на один вопрос а будут отвечать либо обобщённо или вообще пропустят, дрючить вас будут тока в путь, на выходные там вообще табу, вас даже будут вырвать когда им надо а не когда вы можете, компетенции и нормальных знаний там ни у кого нет и не будет, текучка лютая и ещё на деньги вас поимеют под разными сказочными предлогами. Не ведитесь на это, читайте трудовое законодательство. И вообще не дай бог вам туда попасть, просто потратите своё время.
20.11.2023
Не советую устраиваться в эту "компанию", успокоительные дороже выйдут, чем то, что вы тут заработаете. Смена руководства, в лице менеджера Натальи привела к тому, что почти весь кц был сокращен без предупреждения и объяснения на то причин. Договора о сотрудничестве у вас не будет, поэтому оспорить "увольнение" вам не удастся. На лицо явные махинации с контактной базой, а так же сговор среди выше стоящих сотрудников.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы