Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Условия труда, в кабинетах зимой холодно, летом жарко, пластиковые окна приходится заклеивать, чтобы не дуло. Задачи от руководства поступают хаотично и неясно, проработал вопрос, выясняется, что это уже не нужно или нужно было делать не так, а как нужно ни кто не скажет, по срокам все тоже, не проговаривают или еще вчера нужно было сделать. Работы очень много и на некоторых позициях ни кто дела не передает, что затрудняет вхождение в должность. За людей особо не держаться. Коллектив хороший, но текучка кадров сильная, это большой показатель, на который работодатель не обращает внимания. Ни какого обучения или тренингов. Нет ДМС. Сотрудники задействованы в решении личных задач руководства. Хороший уровень заработной платы. Корпоративные мероприятия, корпоративная сотовая связь, кофе в кофемашинах за счет компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.07.2025
Работала 3 года. Ушла по семейным причинам. Восторга решение не вызвало. но отнеслись с пониманием. Коллектив хороший и не только в нашей службе. Было пару неадекватов. Но сейчас их у меня побольше)))) Зп вполне нормальная, да разбита на оклад и премию (мило конечно было, когда узнаешь об этом только в кадрах), но платят честно полностью. Рассчитали честно и без лишних разговоров. (и кстати, позже еще один коллега перешел в другую компанию - тоже нормально рассчитали).. Если вернусь в Воронеж, я бы вернулась..
03.07.2025
Поняла, что строчить негатив есть время у тех, кому было некогда работать) Хотелось бы конечно, чтобы пересмотр зп был не 2 раза в год, а по факту изменения зп на рынке. Ну и более понятный рост для молодых специалиалистов Работала 3 года. Ушла по семейным причинам. Восторга решение не вызвало. но отнеслись с пониманием. Коллектив хороший и не только в нашей службе. Было пару неадекватов. Но сейчас их у меня побольше)))) Зп вполне нормальная, да разбита на оклад и премию (мило конечно было, когда узнаешь об этом только в кадрах), но платят честно полностью. Рассчитали честно и без лишних разговоров. (и кстати, позже еще один коллега перешел в другую компанию - тоже нормально рассчитали).. Если вернусь в Воронеж, я бы вернулась..
03.07.2025
Нет ДМС Стабильная компания, давно существует на рынке. Удобный график работы. Зарплата вовремя, премии к праздникам. Корпоративы полностью за счет компании. В офисе есть бесплатный кофе, сладости и фрукты для сотрудников. Дружный коллектив.
15.02.2025
Отношение директора к транспортному цеху, водителям. Убрать часть рутины у сотрудников, сотрудники универсалы за копейки, от чего постоянная смена кадров. Удобно рядом с домом. Не плохой офис, место для стоянки личного авто. Не большое количество автопарка, техника не сильно старая. Водители адекватные. Начальник адекватный.
29.05.2024
Работы у всех много, не скучно! Но зарплата радует. Хорошие зарплаты, есть рост! ЗП вся на карту. Комфортный офис. Классные корпоратив! Дружный коллектив, всегда помогут!
27.11.2023
В неделю уходят по несколько человек. В компании творится бардак, руководство неадекватное, к людям отношение как расходному материалу. Выкинуть могут в любой момент.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЖБИ2-ИНВЕСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
15.02.2025
Недавно начал работать водителем. Машина огонь: массаж, пневма, 4,5л. Штрафы оплачивают сами если не специально нарушал
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
11.06.2024
Кроме всего описанного ниже, хочется упомянуть о менеджере по персоналу Инге с уголовным делом. Интересно через какое количество минуетов дают мерс.
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы