Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1. Все положительные отзывы - липа, пытаются спасти рейтинг тонущего корабля, придумывая истории про конкурентов; 2. Токсичный коллектив, все хорошие сотрудники, профессионалы своего дела либо ушли сами, либо их уволили; 3. В компании ценятся только те, кто пресмыкается перед гендирами; 4. Гендиры отдельные ягодки этой компании, который постарше ещё ничего, а малютка 30 летний пирожок - это песня, инфантильность и комплексы, которые он пытается компенсировать за счет других людей. В лицо говорить боятся, если дать им малейший отпор, тут же прячутся по своим кабинетам и пытаются решать вопросы через третьих лиц; 5. Кто отстаивает свои права - увольняют; 6. Большие проблемы с зарплатами, если колесо удачи вам благоволит - вам её выплатят; 7. Фирма держится на работягах, которые боятся уходить, либо на низкопрофильных "специалистах" 8. Куча проблем с объектами и заказчиками, создают видимость большого проектного отдела путем сгонки всего коллектива (менеджеров, эйчаров, бухгалтеров, охранников со входа БЦ и т.д.) и нахапать побольше объектов, которые в итоге просрутся; 9. Расизм, сексизм и шовинизм в комплекте. Армянин = хач, баба = дура, лишний вес = жирный, 40+ = пора в могилу. Вывод: нервы помотали изрядно, крови выпили немало, день когда уволился отсюда был лучше дня рождения дочери. Всем бывшим коллегам, хорошим ребятам - желаю поскорее оттуда убежать и найти хорошее место работы, не стоит оно того, не ждите маны небесной, бегите.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2023
Товарищи генеральные директора, когда деньги заплатите людям? Настоятельно всем рекомендую обходить эту конторку стороной. Скоро эту лавочку прикроют.
20.09.2023
Постоянная текучка кадров,в особенности менеджеров по продажам. Менеджеры как белки в колесе. Могут прорабатывать клиентов на протяжении полугода и показывать результаты или перспективы,но в итоге заберают базу клиентов и дают новую холодную,где нужно прорабатывать всех заново. Помимо этого, для устройства в эту компанию,нужно пройти 5 дней обучения, после которых 10% вероятность,что вас возьмут.Так как обучать вас будет некому, а если и будет кому,то будет это все поверхностно. Кроме того,в компании большое количество отчетности.Отчет в течение дня и после рабочего дня,сколько раз ты нажал кнопку позвонить,сколько раз ты дозвонился,сколько объектов выявил и т.д Позвонил в день 119 раз а не 120 - отчитайся руководству за свою неуспеваемость. И все это,лишь верхушка айсберга.
27.08.2023
Нормальная компания, для развивающейся все супер. Работаю полгода и пока всё нравится. Много интересных задач, оптимальная з/п, причем платят чётко 2 раза в месяц. Руководитель адекватный, позитивный, и коллектив дружный. Когда только устроился, все помогали адаптироваться. Норм работать, условия хорошие.
25.08.2023
Нормальная компания с адекватным руководством. Главное зп вовремя платят.
25.08.2023
Работаю в компании ГИПОм. Интересные объекты, мне удобно,что все проектировщики в офисе, с удаленщиками такое себе работать. Нет переработок. В офисе своя кухня. комната приема пищи, внизу столовая. Коллеги все позитивные и приятные люди.
25.08.2023
Работаю в компании полтора года. Пришла в данную сферу новичком и ранее не знала о данной услуги ничего. Встретили тепло, всему обучили, вникнуть в услугу можно за одну неделю. Руководство очень улыбчивые и приятные люди. Не помню такого, чтоб мои вопросы были проигнорированы. Всегда можно подойти и тебе обязательно помогут и подскажут как правильно сделать. Коллектив молодой и дружелюбный, нет никаких криков и споров внутри компании, все спокойно) Ну и немаловажный плюс в том, что ты продаешь качество и тебе не стыдно перед заказчиками, получаешь положительные отзывы и нет желания отсюда убежать)
Помогите составить детальное представление о работе в компании SEGMENT GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Я на пенсии и подрабатываю, очень рада, что полгода назад устроилась в эту компанию. Очень нравится коллектив и руководитель. В команде работают самые разные люди из разных стран. Интересные собеседники. Зарплата выше, чем пенсия.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
08.11.2023
В компании ценят пустой пиар и покупные рейтинги, однако, бесспорно одно - Катюха Рыбий глаз Славгородская - фармпроститутка №1 в Россиии - на международном уровне уверенно себя покажет.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы