Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Пишут, что ранее офис был не очень. Да, было такое. Сейчас шикарный офис. Бизнес стабильный,экспертизу не коснулись не санкции, не пандемия. Я менеджер по продажам зарабатываю выше 100к, что в текущих реалиях нормас. Новеньких обучают, всё разжевывют. Руководство адекватное, что для меня тоже важно . Коллеги классные, токсичных сотрудников не вижу. Всё помогают друг другу. Из минусов жёсткий график, дресс-код. Но это кому как. Я костюм принёс, висит в шкафу. А до работы можно добираться как тебе удобно. А ещё можно вырасти за год до руководителя .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.09.2023
Товарищи генеральные директора, когда деньги заплатите людям? Настоятельно всем рекомендую обходить эту конторку стороной. Скоро эту лавочку прикроют.
20.09.2023
Постоянная текучка кадров,в особенности менеджеров по продажам. Менеджеры как белки в колесе. Могут прорабатывать клиентов на протяжении полугода и показывать результаты или перспективы,но в итоге заберают базу клиентов и дают новую холодную,где нужно прорабатывать всех заново. Помимо этого, для устройства в эту компанию,нужно пройти 5 дней обучения, после которых 10% вероятность,что вас возьмут.Так как обучать вас будет некому, а если и будет кому,то будет это все поверхностно. Кроме того,в компании большое количество отчетности.Отчет в течение дня и после рабочего дня,сколько раз ты нажал кнопку позвонить,сколько раз ты дозвонился,сколько объектов выявил и т.д Позвонил в день 119 раз а не 120 - отчитайся руководству за свою неуспеваемость. И все это,лишь верхушка айсберга.
27.08.2023
Нормальная компания, для развивающейся все супер. Работаю полгода и пока всё нравится. Много интересных задач, оптимальная з/п, причем платят чётко 2 раза в месяц. Руководитель адекватный, позитивный, и коллектив дружный. Когда только устроился, все помогали адаптироваться. Норм работать, условия хорошие.
25.08.2023
Нормальная компания с адекватным руководством. Главное зп вовремя платят.
25.08.2023
Работаю в компании ГИПОм. Интересные объекты, мне удобно,что все проектировщики в офисе, с удаленщиками такое себе работать. Нет переработок. В офисе своя кухня. комната приема пищи, внизу столовая. Коллеги все позитивные и приятные люди.
25.08.2023
Работаю в компании полтора года. Пришла в данную сферу новичком и ранее не знала о данной услуги ничего. Встретили тепло, всему обучили, вникнуть в услугу можно за одну неделю. Руководство очень улыбчивые и приятные люди. Не помню такого, чтоб мои вопросы были проигнорированы. Всегда можно подойти и тебе обязательно помогут и подскажут как правильно сделать. Коллектив молодой и дружелюбный, нет никаких криков и споров внутри компании, все спокойно) Ну и немаловажный плюс в том, что ты продаешь качество и тебе не стыдно перед заказчиками, получаешь положительные отзывы и нет желания отсюда убежать)
Помогите составить детальное представление о работе в компании SEGMENT GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
09.12.2024
ВкусВилл - это безумно крутая и лояльная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Есть компенсация расходов на обед, система наставничества и возможность карьерного роста. Для меня все эти критерии очень важны, ведь они помогают не только ощутить свою ценность как сотрудника, но и позволяют развиваться как профессионалу.
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы