Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Взаимоотношение между отделами. Стабильные выплаты ЗП. Спец одежда во время, доставка до места работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2025
Улучшить нужно условия труда на рабочем месте, улучшить питание во время обеда, и условия транспортировки Все что есть в этой компании, руководство,заработная плата, рабочее место
03.02.2025
Зарплату поднять, работы как на вахте, а платят копейки хорошим специалистам. Есть корпоративный транспорт, который привозит и увозит. Но он не во все районы ездит.
07.11.2024
Бардак, каждый сам себе на уме , делают что захотят Стабильность (если можно так выразиться). Платят зп по графику , хоть она и нищенская
31.10.2024
Уровень зп, отношение руководства, условия труда, возможность роста. Если увольняешься - выплачивают только оклад, тк здесь оклад это можно сказать минималка - премия основная часть зп. Коллектив в целом дружелюбен, условия труда в сравнении с другими строительными компаниями неплохие конкретно в Омске
22.10.2024
Со стороны руководства можно было улучшить условия труда, и по одежде ( самые дешевые сиз, особенно зима) так же по технике, оргтехнике , все старенькое , как будто выжимают на 110 процентов. Хорошая организация и люди, всегда можно договориться, в плане уехать по раньше , или выйти по позже, есть доставка до работы и до дома. Есть к чему приложить руки, но в целом неплохая организация, работать можно.
09.01.2023
Своевременная оплата труда, хороший коллектив. Возможность карьерного роста
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОМУС-1. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы