Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Увеличить количество инструментов, иногда не хватает, а так вроде все устраивает Хорошая зарплата, платят всегда в срок, Хороший коллектив и понимающее руководство, объекты в черте города
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.06.2026
ГК Эталон вы жалкие нищеброды и настоящие бомжи на рынке труда, печально смотреть на ваши зарплаты которые вы предлагаете в 2026 году, на дворе инфляция, нехватка рабочих рук, кадровый голод, а вы платите на уровне регионов и это в Москве, где зарплата должна быть выше тысяч на 20000-30000 чем вы предлагаете, какие же вы жалкие бомжи, поэтому у вас текучка кадров, идут к вам только никчёмные работники которые готовы работать на энтузиазм, это молодёжь с амбициями которые думают что смогут заработать и прожить на вашу жалкую зарплату, те кто поумнее поопытнее сразу посылает вас подальше, я вижу как вы заходите ко мне на резюме смотрите сколько я хочу реальную зарплату, и всё вы ничего сделать и предложить не можете, потому что вы нищие бомжи, я уже внёс вас в черный список скрыл резюме от вас и не вижу ваши ущербные вакансии. Уважаемые соискатели делайте так же, не связывайтесь с этими бомжами из Эталона
14.02.2025
Улучшение системы мотивации. Поддержка инициативных предложений. Близость к дому. Премии за ненормированный рабочий день. Прямой контакт с руководителем.
24.01.2025
В любой организации найдётся что улучшить. Действительно серьёзная организация федерального масштаба. Отличный подход к оборудованию рабочих мест сотрудников и места приёма пищи. Есть свои нюансы, связанные с бизнес-процессами, но это мелочи. Однозначно рекомендую данную организацию как работодателя.
06.01.2025
Отсутствует информированность о событиях в компании, организационные моменты приходится вытаскивать щипцами. Люди скидывают с себя ответственность, управленческие решения почти не принимаются, потому что каждый боится вышестоящих. В компании масштабные сокращения, объем работы становится больше и падает на оставшихся сотрудников. Премию по окончанию года не выплатили, просто кинули людей Интересные проекты, возможность профессионального роста. ДМС для сотрудников. В офисе есть кухня, библиотека миф бесплатная, все автоматизировано в работе.
25.12.2024
Принять новые правила работы для IT специалистов (удалёнка, гибкий график) Стабильность и возможность договориться в нестандартных ситуациях
19.12.2024
Коммуникация между отделами, сменить руководство. Руководство не компетентное, и не может ставить задачи. Обещаю один уровень дохода. Фактические он другой. Требует выполнение работы. Не поставив задачи. В первый раз вижу такое. Близость к дому , да пожалуй на этом и все мне больше не чего сказать.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний Эталон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.11.2025
все устраивает график стабильный по зарплате тоже вопросов нет выплаты не задерживают два раза в месяц оплачивают в принципе больше нечего добавить
29.11.2025
Если эти два подлеца, обманули на деньги и зарплаты. Не сидите на жопе и Не молчите. Идите пишите на них !!!! В московское СКР, Прокуратуру, ФСБ. Папка на них копится !!!! Много потерпевших !!!! Деревянский стёпка и его начальник Ханин олежка. Осторожно !!!!! Очень подлые и непорядочные !!! С признаками всеми мошенников !!!! Указанная схема во всех их мелких фирмешках. Где эти два чуда, владельцы и директора. Союз страхование, союз ПБ, союз КС, союз ОАК, Союз Ай ти, медиа промо. Деревянский и его , Союз КС, он же , Союз ПБ: шарага для рабов без прав и зарплаты Отрицательные стороны Начал я у них в ноябре 2023, в компании “Союз КС”, она же “Союз ПБ”, “Союз Айти” и ещё штук пять “Союзов”. Собеседование проводили двое — Ханин и некто Деревянский. Оба ведут себя как олигархи, но по сути обычные кидалы в галстуках. Обещали оклад 150, по факту — в договоре 35?000 “белыми”, остальное типа “на карту в конверте”, а потом пошли качели: “не сейчас”, “на следующей неделе”, “вопрос решается”. Через два месяца я понял, что с меня просто тянут работу на халяву. Все договора мутные, задним числом, бухгалтера вообще нет на месте, всё делается “на доверии”. Я лично собирал доки и передавал их менеджеру под заказчиков — ни оплаты, ни премии. А когда начал качать права — сразу выкинули. При увольнении не отдали ни отпускные, ни полный оклад. И это повторяется у них годами. Есть куча знакомых, кто оттуда ушёл в бешенстве, многие подали жалобы в трудовую и полицию. А у них в ответ — тишина. Всё, видимо, схвачено. Не идите туда, если не хотите остаться без денег и нервов. Это дно, а не работа. Если эти два подлеца, обманули на деньги и зарплаты. Не сидите на жопе и Не молчите. Идите пишите на них !!!! В московское СКР, Прокуратуру, ФСБ. Папка на них копится !!!! Много потерпевших !!!!
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
25.06.2026
Возглавляю супермаркет ДА уже третий год, и могу сказать, что компания действительно заботится о своих руководителях. Зарплата достойная, график 5/2 , плюс подарки на праздники радуют. Команда в нашем супермаркете подобралась отличная, у нас нет токсичности, все друг друга поддерживают. Конечно, нагрузка в сезон бывает интенсивной, отчетов по магазину много, и сверху иногда звонят с уточнениями по плану. Но система мотивации работает, и когда видишь реальный рост выручки и довольных сотрудников, это компенсирует любые сложности.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
23.03.2025
Задачи ставятся хаотично, оцениваются по настроению руководителя. Зарплату задерживают, при увольнении рассчитывают из минимума (в договоре прописан мрот). Уволить могут одним днем без объяснения причин. За опоздания, за просроченные задачи штрафуют. Текучка бешеная, работать здесь не рекомендую.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы