Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Гибкость цен Чаще устраивать корпоративы Своевременная оплата труда Официальное трудоустройство Дружный коллектив Отзывчивое руководство Отличное наставничество на этапе адаптации
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Работа сезонная, зимой там ловить почти нечего.Состояние, в котором находится погрузочная техника - тоже оставляет желать лучшего, из-за этого работа стоит, а работа это деньги... Хорошее обучение, зарплата соответствует сделанной работе. Рабочая форма выдаётся бесплатно, медицинская книжка тоже.
15.03.2024
Руководитель не участвует в приеме на работу РОПов, что удивительно, просто игнорирует вообще новых сотрудников. Найм происходит по учебному договору с физ.лицом из отдела кадров, а не по трудовому, на испытательный срок аж 2 мес. При этом приняты были 2 кандидата на должность РОПа, об этом никто не предупредил заранее. Далее, нанимаясь РОПом, надо исполнять обязанности оператора в колл-центре! Просто на входящей базе заниматься обзвоном новых и забытых клиентов и двигать их по воронке продаж, участвовать в ежедневных планерках как менеджер, и главное - даже не иметь доступа к метрикам Компании… Просто с 0 как все идти к должности… Потом тебе делают предложение после месяца остаться менеджером, потому что из-за высоких цен прайса накануне НГ не случилось чуда, и ты не продал 20 тн по плану по телефону. С планом звонков на день ты просто не успеваешь ни о чем думать даже, в туалет сходить некогда, каждый день отчет о болтовне по телефону… Потом еще деньги по учебному договору не выплачивали во время, пришлось звонить и выпрашивать несколько дней!!! Просто месяц, потраченный зря!!! Не советую работать в таком месте! Современная система управления и организация рабочего процесса, передовые технологии, следование всем новым тенденциям. Работа в AMOCrm, Google таблицах, своя установленная лексика, корпоративное обучение, большие амбиции руководителя, лояльный руководитель. Возможность работать удаленно для менеджеров. Комфортный офис+парковка+др
16.01.2024
Коммуникацию между отделами и логистику
16.01.2024
Коммуникацию между отделами и логистику
10.01.2024
Взаимопонимания между сотрудниками. Всё на пять график работы зарплата. Суточные могли бы поднять?
22.11.2023
Высокая зарплата, обучаемость, корпоративные мероприятия, хорошие скидки
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПТК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
25.08.2023
Друг работает в данной компании и по его рекомендации пробовал пройти собеседование, но к сожалению не прошёл, из-за отсутствия опыта именно в продажах В2В Было несколько этапов, в том числе с директором Романом (отчество не помню) Набирают сильную команду, дают возможность заработать . Желаю компании процветания.
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. В компании штрафы за все. Главная у них - это Ирина Пушкарская. Не связывайтесь с этой шарашкой. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы