Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Ценообразование, стоит улучшить коммуникации между отделами. Своевременная оплата труда, понятная и простая схема премирования, оформление по ТК РФ, возможность совмещать работу и учебу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.01.2025
Работа сезонная, зимой там ловить почти нечего.Состояние, в котором находится погрузочная техника - тоже оставляет желать лучшего, из-за этого работа стоит, а работа это деньги... Хорошее обучение, зарплата соответствует сделанной работе. Рабочая форма выдаётся бесплатно, медицинская книжка тоже.
15.03.2024
Руководитель не участвует в приеме на работу РОПов, что удивительно, просто игнорирует вообще новых сотрудников. Найм происходит по учебному договору с физ.лицом из отдела кадров, а не по трудовому, на испытательный срок аж 2 мес. При этом приняты были 2 кандидата на должность РОПа, об этом никто не предупредил заранее. Далее, нанимаясь РОПом, надо исполнять обязанности оператора в колл-центре! Просто на входящей базе заниматься обзвоном новых и забытых клиентов и двигать их по воронке продаж, участвовать в ежедневных планерках как менеджер, и главное - даже не иметь доступа к метрикам Компании… Просто с 0 как все идти к должности… Потом тебе делают предложение после месяца остаться менеджером, потому что из-за высоких цен прайса накануне НГ не случилось чуда, и ты не продал 20 тн по плану по телефону. С планом звонков на день ты просто не успеваешь ни о чем думать даже, в туалет сходить некогда, каждый день отчет о болтовне по телефону… Потом еще деньги по учебному договору не выплачивали во время, пришлось звонить и выпрашивать несколько дней!!! Просто месяц, потраченный зря!!! Не советую работать в таком месте! Современная система управления и организация рабочего процесса, передовые технологии, следование всем новым тенденциям. Работа в AMOCrm, Google таблицах, своя установленная лексика, корпоративное обучение, большие амбиции руководителя, лояльный руководитель. Возможность работать удаленно для менеджеров. Комфортный офис+парковка+др
16.01.2024
Коммуникацию между отделами и логистику
16.01.2024
Коммуникацию между отделами и логистику
10.01.2024
Взаимопонимания между сотрудниками. Всё на пять график работы зарплата. Суточные могли бы поднять?
22.11.2023
Высокая зарплата, обучаемость, корпоративные мероприятия, хорошие скидки
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПТК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.08.2023
Ходил на собеседовании в Группу компаний екс на должность инж. пто по адр. 4 я улица 8 марта, 6с1. Периметр огражден высоким забором, нужно пройти через калитку, которая на замке, вход в здание то же на замке, потом охранник и турникет по пропуску. Сразу не понял, для чего такие барьеры и ограждения. Как думаете, от кого они пытаются защититься устанавливая заборы и замки? После собеседования пришел домой и почитал отзывыужаснулся. Пишут бывшие сотрудники, что они на з.п. кидаютя отзывам верю, ведь люди их пишут от безысходности, когда их уже обманули. Трудовую нужно относить по адресу Долгоруковская 19для чего эти квесты?, не понятно. Жаль потраченного времени на дорогу и выслушивания их льстивых зазывов с обещаниями соблюдения трудовых норм и з.п. в 90 т.р.судя по отзывам, все равно не заплатят, т.к. в договоре специально прописывают только половину обещанной суммы, остальную обещают только на словах. Однозначно не пойду туда работать за бесплатно, лучше провести время с семьей.
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
17.12.2024
Неплолхие условия труда. Не стою каждый день по 12 часов. На прошлой работе с этим были трудности, я из-за нее все колени себе отстояла... Так что теперь нельзя долго стоять и нужно отдыхать. Здесь работадатель отнесся с пониманием к моей проблеме..спасибо..
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы