Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Дружный коллектив, адекватное руководство, но часто приходится выходить в свои выходные
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2024
Предоставить возможность трудоустраиваться в белую и работать удаленно. Руководитель меняет сотрудников на этой позиции каждые три месяца, при этом контроль при скромной зп неослабевающий. Четко очерчивают круг задач. Руководство открыто к предложениям сотрудников.
11.06.2024
В настоящее время не видно минусов, всё устраивает, не хотелось бы что-то менять Хорошие условия труда, грамотные и профессиональные руководители, всегда подскажут если возникают какие-либо трудности, дружный и отзывчивый коллектив, комфортный офис в центре города, кроме того, компания обеспечивает полную поддержку на протяжении всей работы
11.03.2024
Уменьшить текучку сотрудников (20-30 человек в месяц!), улучшить рекламу компании Отличные коучи, РОПы-профи, график работы свободный, приятный коллектив
11.11.2023
Комфортный рабочий график, недалеко от дома. Зарплата всегда без опозданий
27.07.2023
Кошмар...и это мягко сказано. Я не отработала и двух недель. Управляющая Е. считает себя умнее всех, но это вообще не так. Весь день на ногах надо отстоять, даже обед на ногах надо провести, если вообще повезет. Склад 2 этажа, за день набегаешься вверх вниз так, что потом валишься от усталости. Генеральный директор - хабалка, беспокоится о своей короне на башке. Поздороваться даже не может. Смотрит за всеми в камеры, замечания по пустякам делает. Постоянно угнетает, негативит, ужас.
02.06.2023
График прекрасный, Управляющая магазином профессионал и хороший человек, возможность заработать больше если приложить усилия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Респект. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы