Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фонд развития промышленности
Москва
Комментарий
Есть большой бюджет на обучение, но никак не используется, невозможно подобрать то, что устроит распорядителя; Перемещаться горизонтально или вертикально практически невозможно; Заработная плата порой не соответствует объёму/интенсивности работы. Дружный коллектив; Бонусная система; Обеспечение техникой; Культура.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фонд развития промышленности
22.07.2025
Повысить уровень зарплаты в соотвествии с нагрузкой . Открытость, доступность,диалог, контактное, компетентное руководство.
Работник
20.07.2025
Ребят с ленинского проспекта в общий офис, там тоже крутые Крутое руководство. Обеспечение. Зп. Тимбилдинги вообще отдельная песня, даже на сапах гоняли коллективом. Много профессионалов у кого можно научиться. Хороший офис в центре Москвы. В общем это первая организация про которую я душнила говорю там «годно, рекомендую»
Работник
17.07.2025
Отлично оборудованный офис в центре оорода Современный подход к распределению должностных обязанностей и стимулирования работников, возможность развиваться и проявлять себя
Работник
15.07.2025
В целом все и так хорошо, но некоторым отделам не хватает дисциплины в скорости выполнения задач. Прекрасное место работы, отличный и дружественный коллектив (как вторая семья). Хорошие условия труда.
Работник
10.07.2025
Расширение полномочий ФРП на федеральном уровне, т.к. команда ФРП эффективна в краткосрочной и долгосрочной перспективе и способна делать больше успешных проектов при увеличении штата и финансирования Руководство, способное к конструктиву, нахождению оптимальных решений
Работник
05.07.2025
Я бы рекомендовала автоматизировать побольше рутинных процессов Лучший работодатель! Я много где успела поработать, но точно могу сказать, что это лучшее место за всю мою карьеру! Это и возможность роста, и отличный коллектив, интересные и разнообразные проекты, невероятное руководство. Я точно могу сказать, что рекомендую этого работодателя. Попадая в Фонд, ты находишься в месте где твою работу точно оценят. И это очень приятно и вдохновляет на развитие. Высокий уровень оплаты труда, и никаких задержек по выплате заработной платы. Также хочу отметить, что в Фонде работает система наставничества, новый сотрудник всегда за кем-то закреплен.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фонд развития промышленности
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фонд развития промышленности. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
Повар
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
24.05.2023
Все положительные отзывы это вранье
Работник
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
12.06.2023
Работаю 3 года 4 месяца Работаю директором магазина За это время, развил в себе такие качества как: ораторское искусство, вести за с собой людей, заработок денег, финансовая грамотность. Зп от 180. Все нравится, минусов нету
Работник
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Старший бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы