Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Логистику доставки вахтовиков до базового города и от базового до места работы. Уменьшить колличество сотрудников по блату, в том числе и в руководстве.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Коммуникацию . ввод CRM. Умение руководства слышать своих подчиненных, было бы очень к месту. Крупная компания , большие проекты , амбициозные цели. Хорошая обеспеченность техникой. Комфортные рабочие места.
28.02.2025
Более сглаженной работы структурных подразделений между собой. Профессионализм и стабильность компании один из главных критериев, большой выбор рабочих и специальных вакансий.
06.02.2025
Нужно осуществлять контроль за временем труда и отдыха и нагрузкой работы на одного сотрудника, Есть должности которым приходиться работать день и ночь на вахте, это очень тяжело в отсутствии выходных. Пришлось уволится и работать дома, благо в заработке не потерял. Уровень зарплаты. Налажены бытовые условия. Питание хорошее.
02.02.2025
Процесс обучения сотрудников , лозистические пораметры компании Отзывчивость , уверенность , добросовестная работа, юмор, желание работать и делать компанию лучше
05.07.2024
вакансия КСП. Хуже собеседования в моей жизни не было. Если вам позвонит HR-менеджер по данной вакансии, советую сразу отказаться, повесить трубку и заблокировать номер. Повелась на красивые слова HR-менеджера и согласилась приехать на собеседование за счет раб.времени в текущей компании. Не помню как зовут данного руководителя, который меня прослушивал, но вывод один: данный тип - конченный обмудок. Собеседование проходило с оскорблениями со стороны этого обмудка - вопросы были совсем не относящиеся к вакансии, это было что угодно другое, но не по заявленной вакансии. Обмудок неприятного типа внешности, но при этом самовлюбленный индюк - если ты не отвечаешь на вопросы именно так, как он себе нафантазировал в голове (а вопросы, напоминаю, были левые) - вам тут же посыплются оскорбления от обмудка, да еще в таком смешливом самовлюбленном тоне. Жаль потраченного времени на такое отвратительное собеседование, больше ни ногой в эту шарашку.
18.11.2023
Красивая природа и приятные люди - это основное плюсы. Остальные условия, в том числе оплата и проживание, оставляют желать лучшего.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полиметалл. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Крутой офис, налаженные бизнес-процессы внутри компании, регулярные ревью грейдов, возможности к корпоративному обучению
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы