Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Алкогольный холдинг Руст
Санкт-Петербург
Комментарий
Ввести ежегодную индексацию заработной платы, либо пересмотр зарплат в зависимости от рынка. Компания производит отличный продукт, высокого качества. Хороший, дружелюбный коллектив, для новых сотрудников есть система адаптации, назначается наставник. Комфортный офис, есть развозка от метро, ДМС, хорошая столовая (для некоторых должностей предусмотрена компенсация обедов).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Алкогольный холдинг Руст
25.07.2025
Конечно, всегда бы хотелось, чтобы чаще повышалась зп. Если добираться самостоятельно, то конечно далеко находиться, но то что есть транспорт очень удобно Работала с открытия завода. По сравнению с другими пищевыми предприятиями тут стерильно. Всегда чисто и ухоженная территория. Всегда порядок. Очень дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Если видят, что есть потенциал для роста, эволюционно следует повышение в должности или расширение компетенций. Благодарна каждому году работы на заводе. Директор многому научил, а самое главное научил видеть суть и относиться по-хозяйски к тому, что делаешь. Иногда бывало сложно, но это всегда был рост Зарплата всегда вовремя Есть служебный транспорт и питание Всегда есть подарки на праздники
Работник
25.07.2025
Минимизировать бюрократию при решении вопросов. Увеличить заработную плату, заложить ежегодную индексацию. Проводить корпоративные мероприятия. Использовать удаленку или гибридный график В компании позитивная рабочая среда, есть возможности развития и обучения. Хороший доброжелательный коллектив, новичкам назначают наставника ,присутствует вводный курс где знакомят с особенностями работы и проводят экскурсии по производству, в конце испытательного срока дарят подарки. Удобно, что в офисе есть столовая с достаточно низкими ценами и вкусный ароматный кофе)) В целом все организовано структурно и понятно. Работа нравится. Есть перспективы карьерного роста. Офис современный, просторный. Удобно расположен.
Работник
21.07.2025
Карьерный рост, индексация ЗП Дмс, мобильная связь, отличный офис в Питере на заводе РСВ, компетентные сотрудники, дресс код в компании, стабильные выплаты ЗП на момент 2018-2019 г.
Работник
18.07.2025
Конкретизировать должностные инструкции.Определить сферы деятельности персонала. Организовать закупку запчастей. Сменный график. Собственная столовая. Развозка и маленькая автостоянка.
Работник
17.07.2025
Зарплата, отсутствует соцпакет для сотрудников, мало возможностей для роста и обучения Отличная команда, поддержка от непосредственного руководителя, много проектов
Работник
14.07.2025
Повысить уровень заработной платы. Возможность гибридного графика. Организовать комнаты отдыха. Кофе, чай для сотрудников. Систему внедрения и обучения новых сотрудников. Свободный стиль одежды, близость к дому, столовая с вкусными пирожками.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Алкогольный холдинг Руст
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алкогольный холдинг Руст. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
Менеджер торгового зала
19.05.2025
Инженер технолог, а поведай людям, как ты велела всем сотрудникам написать положительные отзывы о компании 😁 и как тебя все послали🤣 и как ты теперь сама отдуваешься, чтобы гендеру угодить 🤣🤣🤣. Жаль скрин прикрепить нельзя 🚭
Разнорабочий
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
Менеджер
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы