Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
нет не достатков, проблемы по внедорожке из за снегопада
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.12.2024
Одна из лучших компаний в области корпоративного питания. Всё чётко организовано, есть период адаптации после приёма на работу, после которого становится ясно, что, когда и как нужно делать. В коллективе хорошие отношения.
27.11.2023
Приглашали на работу директором по производству. В связи с процедурой приема на работу необходимо было пройти полиграф в другом городе. Билеты брал за свой счет обещали отдать как предоставлю билет. Идет второй месяц денег так и нет. Цена вопроса 5000, вот и думайте какое отношение компании к сотрудникам и денежному вопросу.
06.11.2023
Своевременная выплата заработной платы. Все переработки оплачиваются в двойном размере.
02.09.2023
отсутствие работать самостостоятельно, т.е. Директор по управлеию персонала , навязывает свою установку , которая не эфективна в работе, не применяются HRкомпентенции, одна из из hr политик напроч отсутствует, навязывание своего мнения без учета регионов, нонсонс! И этот человек настаивает на том, чтобы люди поднимали рейтинг компании?! Простите, Уважаемый 30 летнего процветания компании, закомплексованные люди, приходящие к власти, не смогут дать развития компании полноценного. Бойтесь людей, которые в детстве были ущемлены...За 30 лет многое изменилось, увы.
25.08.2023
Оформляют по ТК РФ, зарплату не задерживают, оплачивается больничный и отпуск. Разрешают выбрать график.
25.08.2023
Новый директор по персоналу работает только с "Цифрой", а не с Человеком, и это основная проблема. Нужны цифры, а не человеческий кантингент.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КорпусГрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.12.2023
Работал в росско в Новосибирске ул Мира 14 начальник склада Никита и его заместитель Роман всю недостачу по складу раскидывали на сотрудников склада, и неоднократно были замечены сотрудниками склада при весьма пикантных обстоятельствах у себя в кабинете вдвоём в полу обнажённые, всеми этими гейскими делами пусть занимаются в не работы, а на работе нужно работать, ПОЗОРНИКИ.
12.07.2024
Огромное спасибо эзотереку Дане за оказанную услугу приворот, все на высшем уровне. Я очень довольна.
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы