Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Возможность удаленной работы и дальше. Было бы здорово наличие корпоративной столовой для сотрудников с небольшой компенсацией. Был опыт получения талонов на питание, мелочь, но приятно. Гибкий график и удаленная работа, приятный коллектив, быстрое решение вопросов и коммуникации между отделами. Подарки детям на новый год, очень приятно. Участие в тренингах, конкурсах, как для сотрудников так и их детей. Возможности карьерного роста и дохода.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.12.2025
Если только поднять з/п !! А так всё хорошо!!! Очень хороший коллектив, всегда помогут! Внимательное и доброжелательное руководство!!
15.12.2025
Поднять зарплаты до среднерыночных значений-а это в 2 раза . Текучка кадров огромная из за этого, а новых сотрудников уже берут на большую зп Ничего. Зарплаты более 5 лет без изменений. Зарплата в 2 раза меньше рыночных значений. Есть дмс и на это все плюсы
01.12.2025
Целесообразно увеличить количество и регулярность внутренних тренингов. Отличный работодатель. Комфортные условия труда, своевременные выплаты, квалифицированное руководство.
29.11.2025
Зп желательно выше средней медианной по России, работа считается не вредной, но она может пошатнуть ментальное здоровье, от интенсивности звонков возможно выгорание Обучение постоянное, необходима хорошая стрессоустойчивость, придется запоминать на лету массу информации, важно быть находчивой. Если нравится помогать людям и это у вас в крови, то понравится
16.11.2025
Улучшить рабочие места сделав перегородки между столами сотрудников, повысить уровень заработной платы, добавить мат выплаты к отпуску Можно выбрать график работы, место работы ( в офисе или удаленно). Комфортный офис, удобное местоположение офиса
12.11.2025
Можно было бы улучшить процесс онбординга новых сотрудников, так как в моем случае его почти не было Нравится возможность работать удаленно. Адекватное руководство и коллеги
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЗЕНИТ, банк. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
03.11.2023
Оказывали информационную поддержку агентству ЦЕНТР в Махачкале. Остались приятные впечатления о совместной работе. А еще с большим удовольствием посетили Дагестан и мероприятие, организованное Агентством в парке “Россия – Моя история”.
09.07.2026
Обязанности стандартные для продавца, есть требования к внешнему виду. Должность материально-ответственная, но сложного ничего. Разве только успевать учить все новинки, у нас частые поступления товара. Касаемо оплаты труда, скажу так. Всегда хочется большего, но если объективно оценивать уровень моей зп, я получаю больше своих знакомых, кто работает так же в магазинах у нас в городе.
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
15.02.2025
Компания стабильно растет и развивается, я могу сказать что чувствую спокойствие и уверенность в завтрашнем дне, работая здесь. Без опаски взяла в прошлом году ипотеку, так как с зарплатой все ровно всегда было, нет никаких задержек.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы