Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проходила собеседование в начале марта 2022 г. на одну из административных позиций (секретарь) в этой компании. Первый этап собеседования, со старшим секретарем (что уже несколько противоречит правилам подбора персонала), девушкой лет 20 ти с надменным и пустым взглядом, говорящей, что "они здесь работают с серьёзными людьми", завершился предложением с её стороны заполнить анкету для Службы безопасности и приглашением на второй этап, уже к директору по персоналу, на следующий день. Искренне жаль потраченного времени, т.к. этот этап вполне было достаточно провести и в формате видеозвонка в каком нибудь из мессенджеров, например.На втором этапе уже директор по персоналу слишком углубилась в тему моего отличного владения иностранными языками и как бы ненароком предложила попробовать себя в другой сфере деятельности, на что параллельно потявкивала старший секретарь, о том, что мне стоит поработать с "детками" и из меня получился бы хороший помощник воспитателя, причём на первом этапе подобным непрошенным советом меня не "удостоила", а только на втором, в присутствии другого сотрудника. Что, извините, ради этого я и приехала на вторую встречу?!Подводя итог, считаю нужным сообщить, что в данной компании не относятся с уважением к личному времени соискателя и не говорят сразу и честно, что мы не подходим друг другу, а просто приглашают для" поговорить" и раздают глупые, псевдодоброжелательные и лицемерные советы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Руководство всегда идет на встречу и очень чутко относится к своим работникам.
25.08.2023
Компания имеет хорошую структуру, где все требования и правила работы четко определены. Заработная плата выплачивается стабильно и является достойной. Кроме того, компания предлагает большую систему бонусов и поощрений.
25.08.2023
Всё мне нравится. У нас замечательный коллектив, отличное руководство и замечательные корпоративные праздники. Я получаю опыт очень быстро, и мои задачи всегда интересные.
25.08.2023
Предоставляют квартиру для тех, кто приехал работать из другого города. Медицинская страховка, корпоративы.
25.08.2023
Очень тяжело продвигаться по карьерной лестнице. Больше недостатков не нашла.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Генерация (Generation Invest). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы