Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Газпром нефть
Екатеринбург
Комментарий
Стабильность, отсутствие штрафов, наказаний, увольнений, сокращений, лояльность, культура согласия
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром нефть
20.12.2025
Очень удобно, что график работы посменный. В отличие от пятидневки, тут хоть можно запланировать дела на будние дни, время семье уделить. И поэтому не перегружаюсь. Зарплата устраивает, мне хватает и на семейные нужды, и на дачу откладывать - уже в следующем году планирую наконец купить.
Сотрудник
15.12.2025
К сожалению тут все сгнило, надо новое руководство и перестройка системы. Повышение ЗП до средней по рынку Ничего. Все друг друга подставляют, ЗП минимальная меньше 95. При этом хотят классного специалиста, который должен делать все и задерживаться на работе. Начальство неадекватное, от Газпрома одно название
Работник
13.12.2025
Я пришла сюда работать оператором АЗС в конце 2024 года. Работаю по сей день. Самое главное – нормальная з/п и адекватные требования. И всегда есть, кому подменить меня, в случае чего.
Работник
10.12.2025
- поменять начальство и управление; - изменить отношения в коллективе. В "ГПН" стараются делать для соблюдения ТБ всё возможное. И невозможное тоже. Необходимо каждую неделю с объекта присылать хотя бы одну фотографию с любым нарушением: где-то лампочка перегорела или провод обвис, цветовая индикация выцвела и т. п. Но многие увлекаются и начинают сдавать товарищей: кто-то противогаз не прихватил, кто-то под колёса остановившегося автомобиля противооткатное не поставил и подобное. Начальство таких активно поощряет. - хорошие условия труда и быта; - ДМС; - компенсация медосмотра; - страхование жизни (понты компании, сделают виновным пострадавшего); - компенсация проезда; - выдача спецодежды и СИЗ.
Работник
08.12.2025
Всему обучают, рассказывают и показывают, к новым работникам относятся с уважением. Зарплата всегда вовремя. Условия работы вполне устраивают.
Работник
08.12.2025
Увеличить количество премий за выполнение дополнительных и нефункциональных обязанностей. Хорошие условия труда, месторасположение. Компенсация обедов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром нефть
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром нефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
Сергей
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы