Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОмск
Комментарий
Достоинства Нет!Недостатки Наталия Лаврецкая - хамка! Кидает трубки, когда попросила рассказать подробнее о вакансии, ответила сквозь зубы, закончив ответ фразой: "я ответила на Ваш вопрос?" Теперь понятно, почему у них вакансии постоянно открыты с таким отношением к людям.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.02.2026
Устраивался сюда без опыта. Всему обучили, помогли войти в курс дела, и после стажировки я уже чувствовал себя здесь вполне комфортно и спокойно. В принципе, ничего сверхсложного в работе наполнителя баллонов нет. Просто нужно знать инструкции, понимать, как и что работает, но это все дают на обучении. В целом компания позаботилась о том, чтобы работа была безопасной.
01.02.2026
Мне в этой компании нрвится. Управляю АЗС почти год. В моей команде 9 человек, и все адекватные и ответственные ребята. Работать с такими людьми легко: все знают свои задачи, помогают друг другу, а если что-то нужно, можно спокойно обсудить и решить. Благодаря им мы стабильно выполняем план, и поэтому довольно часто получаем хорошие премии.
30.01.2026
Оформление официальное с первого дня, зарплата приходит как надо, есть возможность получить выплаты раньше при необходимости - это очень выручает в непредвиденных ситуациях. Что касается работы, она спокойная и понятная: обслуживание клиентов, работа на кассе, приготовление хот-догов, поддержание порядка. Коллеги всегда готовы помочь, атмосфера в коллективе очень доброжелательная.
27.01.2026
С первого дня оформлен официально по ТК РФ, зарплата хорошая, выплаты не задерживают. Есть все положенные льготы, включая полис ДМС. Коллектив дружный, всегда можно договориться о подмене, если нужен выходной. На Новый год детям вручают качественные подарки, а еще можно отправить ребенка в лагерь - стоимость путевки потом компенсируют. Этой возможностью мы уже воспользовались прошлым летом, и дочка осталась в полнром восторге))
26.01.2026
Коллектив у нас живой и дружный. Никто не смотрит свысока - если что-то не знаешь, всегда подскажут. Обучение было понятным. Показали, как работать с кассой, готовить хот доги, общаться с клиентами. Сложностей не возникло. Иногда, конечно, попадаются нервные клиенты, но это редкость. Большинство людей ведут себя нормально, многие даже постоянные, здороваются, улыбаются. Так что для меня это хороший вариант: стабильно, спокойно, без переработок и с человеческим отношением.
12.01.2026
Работаю на АЗС Газпромнефть с апреля 2023. Занимаюсь здесь наполнением баллонов (т.е. заправляю машины с ГБО), в принципе не очень сложная работа, но ответственная. Платят дважды в месяц, ни разу не задерживали, и размер з/п меня полностью устраивает. Из других положительных моментов - медстраховка, которая оплачивается работодателем, и даже стоматологию покрывает.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром нефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы