Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюData Scientist написал отзыв о работе в компании Газпром нефть
Нижневартовск
Комментарий
Здесь работаю с удовольствием, примерно 7 лет. Безопасность и охрана труда здесь не на словах, а реально в приоритете. Зарплата соответствует рынку и есть прозрачная система премирования. Рабочий процесс выстроен логично, хотя иногда бывают задержки с согласованиями - это специфика крупной компании. Если ищете стабильную работу с перспективами - обратите внимание на Газпром нефть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Газпром нефть
30.09.2026
Здорово, что можно расти внутри компании. Газпром нефть поддерживает социальные проекты в регионах присутствия, это важно. Есть реальные возможности для профессионального роста, если сам проявляешь инициативу. В Газпром нефть чувствуется стабильность и уверенность в завтрашнем дне, что сейчас особенно важно. Важный момент - отношение к безопасности. На объектах Газпром нефть требования к охране труда очень строгие, и это правильно. Никто не давит на скорость в ущерб безопасности. Это создает ощущение, что компания реально заботится о людях, а не только о показателях. Если готовы работать и развиваться - в Газпром нефть будет интересно.
Экономист
30.09.2026
Тружусь в Газпром нефть 3-5 лет и считаю этот выбор правильным. Корпоративная культура ориентирована на результат и ответственность. Производственные объекты оснащены современной техникой и системами контроля. Компания инвестирует в экологические инициативы и это не просто слова. В Газпром нефть чувствуется стабильность и уверенность в завтрашнем дне, что сейчас особенно важно. Рекомендую Газпром нефть тем, кто хочет работать в стабильной компании с современным подходом к технологиям и вниманием к людям. Здесь можно и зарабатывать, и развиваться, и чувствовать причастность к большим проектам. В сравнении с другими компаниями отрасли Газпром нефть выделяется уровнем цифровизации и вниманием к инновациям. Здесь не просто покупают готовые решения, а развивают собственные компетенции и продукты. Это создает интересную среду для специалистов разного профиля. Для меня это пример того, как должна выглядеть современная нефтегазовая компания.
Специалист по логистике
29.09.2026
Есть возможность переходить между подразделениями и пробовать себя в разных направлениях. Система мотивации понятная. Есть фиксированная часть, есть переменная, которая зависит от результатов подразделения и личных KPI. Раз в год проводится индексация, есть дополнительные выплаты по итогам года. Для отрасли это конкурентный уровень. Считаю, что Газпром нефть одна из лучших компаний в нефтегазовой отрасли для профессионального роста.
Менеджер по проектам
29.09.2026
На прошлой работе у меня был пятидневный график, а здесь впервые попробовала сменный. Оказалось, мне теперь так удобнее: можно сходить в поликлинику или решить бытовые дела в будний день без очередей. График знаю заранее, поэтому планы строю спокойно и без постоянных переносов. Мне так подходит.
Оператор АЗС
28.09.2026
Работать здесь нравится. Компания серьезно вкладывается в технологии и цифровизацию, это видно по проектам. Коллеги помогают адаптироваться, а наставничество здесь действительно работает, а не существует только на бумаге. Рад, что выбрал именно Газпром нефть.
Инженер-конструктор
28.09.2026
Хочу поделиться опытом работы в Газпром нефть. Есть программы поддержки молодых специалистов и стажировки. Программы обучения и повышения квалификации работают, можно расти внутри компании. За время работы успел поучаствовать в нескольких крупных проектах и увидеть, как внедряются новые подходы. Что касается карьерного роста - он есть, но нужно самому проявлять активность. Компания не будет навязывать развитие, но если ты готов брать ответственность и предлагать улучшения, то возможности открываются. Я сам прошел путь от специалиста до ведущего инженера именно благодаря участию в проектах и внутренним программам обучения. Рад, что выбрал именно Газпром нефть.
Главный специалист
Оставьте свой отзыв о работодателе Газпром нефть
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром нефть. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
25.11.2025
Работая с page.qanatinvwise.com, я получил массу положительных впечатлений. Платформа предлагает высокую степень надежности и стабильности работы, что позволяет мне сосредоточиться на своих торговых стратегиях. Широкий выбор активов открывает возможности для экспериментов и тестирования разных подходов. Быстрая обработка финансовых операций позволяет избежать задержек и оперативно реагировать на изменения на рынке. Команда поддержки всегда готова прийти на помощь, что делает работу с платформой более комфортной. Интерфейс интуитивно понятен и удобен, что значительно упрощает процесс работы. Наличие обучающих материалов помогает быстро освоиться, что особенно важно для новичков. Я также ценю высокий уровень безопасности, который гарантирует page.qanatinvwise.com, что позволяет мне с уверенностью заниматься торговлей.
Менеджер
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
26.06.2026
Что понравилось с первого же дня, прозрачная система оплаты. Оклад фиксированный, сверху идет премия от выполнения плана продаж. Два раза в год участвую в цикловых конференциях что по-настоящему полезно для своего развития как профессионала. Корпоративный университет тоже обучения есть, тренинги проводят
Медицинский представитель
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы