Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Удобное расположение, проводят обучение, для новичков есть помощник, зарплата белая и вовремя, стажировку оплачивают, все согласно ТК, спокойный график
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Руководство гнилое,руководитель направления просто ни о чем , руководство не слышит своих сотрудников,ужасные условия труда,отношение скотское,не ценят линейный персонал,лояльных менеджеров сжирает РН хотя сама никакого функционала не несёт,такого хаоса нигде ещё не встречала,смежные службы не работают ,расходников нет ,точки грязные и без воды,в туалет продавцы ходят в ведра там же,миллион групп и отчётов,работать некогда надо только рисовать бумажки для руководителей,отдачи никакой, организации нет,руководители направлений сидят просиживают свои ж...пы,нихрена не делая,менеджеры как собаки выполняют глупые команды ,продавцы постоянно жалуются,но притензии оповещать нельзя. Вообщем дно полное,не советую,на своем опыте.
26.11.2023
Вчера была у них на собеседовании где мне угрожали что будут меня штрафовать, если буду брать больничные по уходу за детьми, " за наличие детей". И причем так написали что вы готовы рассмотреть мою кандидатуру только " без детей." Девушка подробно рассказала о том что оставляет без присмотра дома четырёх своих детей младшему которому 4 года и я прошу органы опеки и попечительства Обратите внимание на эту семью, где дети как беспризорники целыми днями. Долго мурыжили сходить и туда под дождём сходить и сюда, а когда мой старший сын сказал поедем ли мы в зоопарк так вообще начала ещё больше хамить и истерить. Даже не смогла написать ответ в нужной строке ЦЗН. Очень жаль что у такой прекрасной компании такой отвратительный менеджер по персоналу.
21.10.2023
В ФММР есть такой гавнюк как Хвалюн Роман Валерьевич. Скотина мелкопакостная.
14.10.2023
Очень большой объем работы, требований выше крыши. Условия никакие, платят в серую, продукция тухлая вся. Работала в офисе, коллектив гнилой, мало адекватных сотрудников. Место гадкое, заставляют писать хорошие отзывы.
12.10.2023
Работодатель обманывает с выплатами,не отвечает на запросы, руководство отмахивается не хочет брать на себя ответственность,столько раз писала с обращением выплатить мои деньги в ответ ни одного ответа,отиз молчит руководство молчит . Значит пихают себе в карманы чужие деньги. Компания не умеет отвечать за свои обязательства. Руководство не умеет руководить и ставить задачи,рыба гниёт с головы. Персонал не в приоритете,отношение ужасное ,обратится неккому ,все руководство молчит на любые запросы ,ничего никто не решает,нет организации ,завод живёт своей жизнью ,торговые точки своей. Такого мерзкого отношения нигде не встречала.
23.09.2023
Официальное трудоустройство, зп без задержек, питание, проживание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мясницкий ряд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
29.01.2024
Задачи простые, если ты имеешь опыт работы в продажах и с людьми, каких- то мега сложных и замудреных задач никто не ставит, вполне реально набить руку и план закрывать не впритык, а заранее. Получаю деньги хорошие, два раза в месяц безналом на карту. И в остальном компания дает возможность карьерного и профессионального роста.
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы