Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСалехард
Комментарий
Порядочная компания по всем пунктам. Оформили официально, без вот этих качель вы поработайте, а мы посмотрим, все четко. Одежда, коллеги с ними приятно находится рядом, кондиционеры в магазине.. На юге это важный пункт, с зп никакой лажи все без задержек
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2025
Проработала чуть больше года, в целом всё было терпимо, в коллективе из 4 человек ( не считая руководителя) чувствовалось временами напряжение, первая «стычка» произошла еще когда только пришла, поняла что двое из коллег во время смены за спиной у меня что-то говорят про меня в шутливом тоне, вслух озвучила что всё слышала, каким-то образом это дошло до руководителя, после данной ситуации никто ко мне не подходил и напрямую ничего не сказал) При любой мелочи что делаете не так, будут рассказывать руководителю в формате сплетни, в свою очередь ничего никогда не говорила про коллег за спиной, ну как бывает - змеиный женский коллектив) Были стычки в основном с хабалистым администратором девушкой, которая могла повысить тон и употребить фразу «закрой рот». В принципе компетентным сотрудником такого человека не назовешь, и поскольку ты не вписался в коллектив и не лебизишь перед руководством-то можно уходить, потому если не ты, то тебя) Что и произошло у меня, роста в работе нет, поскольку ты займешь место админа если кто-то из админов уйдет, я собиралась увольняться в ноябре, перед отпуском ( в сентябре) в последнюю смену заболела с температурой 38, вечером или утром пишу руководству на что получила ответ - перетерпи, у тебя отпуск через день. После ухода в отпуск на 3 день получаю сообщение о том что меня просят уйти, что не сработались с коллегами и всем тяжело)) (ах, да, про мои обязательства как сотрудника не было сказано не слова, просто коллективу я не понраву и меня попросили уйти) Далее я не отвечала на сообщения руководителя поскольку у меня отпуск, и просить человека уйти в сообщениях В ОТПУСКЕ!! как минимум непрофессионально, была в шоке, мягко говоря, поставив в игнор руководителя, отдохнула в свой отпуск, электронно написала заявление и ушла. Чему очень рада.
27.03.2025
Эта компания - синоним red flag. Все что прописано в резюме- ложь. Форму не предоставляют, хоть и требуют. Приходить надо обязательно в 9:30, хоть смена и стоит с 10:00, за лишние пол часа не доплачивают, а за месяц получается что ты даришь компании около 10 часов, но если опоздал - объяснительная на стол.. за что, спрашивается? Графика 2/2 и полного штата (а именно 2 админа и 3 консультанта) не будет- из-за постоянной текучки кадров. Людей с опытом и знаниями, которые много лет отработали в компании «выживают», как бы ты не старался и не вкладывал силы в магазин. Для территориального менеджера ценность представляют только те, кто перед ней гнется и лебезит. Постоянно заставляют выходить на работу в свой выходной, за выходы в выходные оплачивают как обычную ставку, никаких двойных. Также заставляют ехать на смены в другой магазин, опять же вопросы к набору персонала. И попробуй не выйти- враг народа. За то что работаешь как за админа тоже никаких доплат нет, хоть и есть четкое разделение обязанностей консультантов и админов, раз админа нет- будь добр исполняй. Кладовщика нет- коробки таскать и склад убираешь сам.очень неудобные склады, все битком, постоянная стремянка( страховки на случай падения нет),тк привозят много товара, который в зале даже не представлен, а это бегай ищи, потом отпаривай и тд. Расчетные листы очень некорректные, сиди гадай за что тебе там начислили, никакой «прозрачности», и это большой повод задуматься. Зп задерживают- или поздно вечером приходит, или вообще на следующий день. В отпуск нельзя летом, в декабре, в январе , на основании чего? Да просто прихоть. Учебные отпуска не дают. Любые вопросы доводят до истерики территориала, почему ?))) Никаких новогодних премий, стимулирующих и прочего - голый оклад и мизерные премии за выполнение плана. 7,8 марта даже если стоит выходной- всем работать, без исключений. По началу скрывают про агрессивные продажи- об этом узнаешь после устройства. Договора, справки и прочие документы очень сложно получить вовремя или воообще допроситься - видимо территориальная не сталкивалась с трудовой инспекцией и не знает о штрафах за то, что не отдает документы вовремя. Вопросы магазинов не решает, админов не учит . Вообще очень странная позиция руководства- территориальный менеджер двадцати трех лет, которая мало то что кидает магазины в сложных ситуациях, так еще и постоянно доводит работников до увольнения, вечно косячит, уходит от ответа на рабочие вопросы, просто потому что сама не знает решения, но честно ответить не может, поэтому игнорит. Складывается стойкое ощущение, что азы управления персоналом ей чужды. Почему не нанять компетентного руководителя, который не будет позволять себе пренебрежительного отношения к сотрудникам; не будет вслух при покупателях и других сотрудниках обсуждать ошибки консультантов, а покажет на своем примере как надо; которая в состоянии, приходя в новый магазин, представиться и познакомиться с сотрудниками, а не молча встать за кассу в телефон, смотря истории в соц. сетях. -которая перестанет говорить что я все могу, я умею все делать, а ты нет, а на деле сама внятно ничего не может выдавить из себя. Очередь из сотрудников не стоит у магазина, надо ценить людей, особенно тех, кто работает годами, когда ты стараешься и действительно вкладываешься , а ценят только тех, кто слово поперек не скажет, и только лебезит. очень легко увольнять людей, а потом, «работайте одни в смене - я что-то никого не нашла». И напрашивается вопрос, если компании важна прибыль- кто больше принесет, опытный сотрудник, или «текучие»??? Ответ очевиден. Невыносимо работать в компании, где хамство, отсутствие субординации и пренебрежительное отношение руководства это норма.
09.01.2025
Обучение, отзывчивость, корпоративная этика, желание помочь и понимание Условия, организованное рабочие место, кухня, заработная плата
29.12.2024
Всё,начиная от условий отдыха и труда заканчивая вышестоящим руководством Положительных эмоций о данном месте работы не осталось совсем Компании срочно нужно менять регионального менеджера.Этот сотрудник,к сожалению,не в компетенте.Сталкивает людей лбами и не скрывает это,очень много обсуждает и осуждает сотрудников Крайне не рекомендую это место
14.12.2024
Более гуманно относится к персоналу, который действительно работает. Было близко к дому, на этом плюсы для меня заканчиваются. Возможно, всё из-за того, что есть с чем сравнивать.
14.12.2024
Предлагаю проводить больше корпоративных мероприятий для сотрудников. Стабильность — признак мастерства. Оплату труда здесь производят вовремя и день в день, без задержек. Это большой плюс!
Помогите составить детальное представление о работе в компании INCANTO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
29.03.2024
Моя работа увлекательна. Здесь всегда что-то новое, и взаимодействие с новыми людьми. Условия по графику и оплате нормальные. Оплата прозрачная и справедливая. Постепенно освоилась в коллективе, разобралась с задачами. У нас в коллективе приятные и дружелюбные люди, с ними приятно общаться.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы