Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании INCANTO
Москва
Комментарий
Обучение, отзывчивость, корпоративная этика, желание помочь и понимание Условия, организованное рабочие место, кухня, заработная плата
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании INCANTO
03.12.2025
Проработала чуть больше года, в целом всё было терпимо, в коллективе из 4 человек ( не считая руководителя) чувствовалось временами напряжение, первая «стычка» произошла еще когда только пришла, поняла что двое из коллег во время смены за спиной у меня что-то говорят про меня в шутливом тоне, вслух озвучила что всё слышала, каким-то образом это дошло до руководителя, после данной ситуации никто ко мне не подходил и напрямую ничего не сказал) При любой мелочи что делаете не так, будут рассказывать руководителю в формате сплетни, в свою очередь ничего никогда не говорила про коллег за спиной, ну как бывает - змеиный женский коллектив) Были стычки в основном с хабалистым администратором девушкой, которая могла повысить тон и употребить фразу «закрой рот». В принципе компетентным сотрудником такого человека не назовешь, и поскольку ты не вписался в коллектив и не лебизишь перед руководством-то можно уходить, потому если не ты, то тебя) Что и произошло у меня, роста в работе нет, поскольку ты займешь место админа если кто-то из админов уйдет, я собиралась увольняться в ноябре, перед отпуском ( в сентябре) в последнюю смену заболела с температурой 38, вечером или утром пишу руководству на что получила ответ - перетерпи, у тебя отпуск через день. После ухода в отпуск на 3 день получаю сообщение о том что меня просят уйти, что не сработались с коллегами и всем тяжело)) (ах, да, про мои обязательства как сотрудника не было сказано не слова, просто коллективу я не понраву и меня попросили уйти) Далее я не отвечала на сообщения руководителя поскольку у меня отпуск, и просить человека уйти в сообщениях В ОТПУСКЕ!! как минимум непрофессионально, была в шоке, мягко говоря, поставив в игнор руководителя, отдохнула в свой отпуск, электронно написала заявление и ушла. Чему очень рада.
Работник
27.03.2025
Эта компания - синоним red flag. Все что прописано в резюме- ложь. Форму не предоставляют, хоть и требуют. Приходить надо обязательно в 9:30, хоть смена и стоит с 10:00, за лишние пол часа не доплачивают, а за месяц получается что ты даришь компании около 10 часов, но если опоздал - объяснительная на стол.. за что, спрашивается? Графика 2/2 и полного штата (а именно 2 админа и 3 консультанта) не будет- из-за постоянной текучки кадров. Людей с опытом и знаниями, которые много лет отработали в компании «выживают», как бы ты не старался и не вкладывал силы в магазин. Для территориального менеджера ценность представляют только те, кто перед ней гнется и лебезит. Постоянно заставляют выходить на работу в свой выходной, за выходы в выходные оплачивают как обычную ставку, никаких двойных. Также заставляют ехать на смены в другой магазин, опять же вопросы к набору персонала. И попробуй не выйти- враг народа. За то что работаешь как за админа тоже никаких доплат нет, хоть и есть четкое разделение обязанностей консультантов и админов, раз админа нет- будь добр исполняй. Кладовщика нет- коробки таскать и склад убираешь сам.очень неудобные склады, все битком, постоянная стремянка( страховки на случай падения нет),тк привозят много товара, который в зале даже не представлен, а это бегай ищи, потом отпаривай и тд. Расчетные листы очень некорректные, сиди гадай за что тебе там начислили, никакой «прозрачности», и это большой повод задуматься. Зп задерживают- или поздно вечером приходит, или вообще на следующий день. В отпуск нельзя летом, в декабре, в январе , на основании чего? Да просто прихоть. Учебные отпуска не дают. Любые вопросы доводят до истерики территориала, почему ?))) Никаких новогодних премий, стимулирующих и прочего - голый оклад и мизерные премии за выполнение плана. 7,8 марта даже если стоит выходной- всем работать, без исключений. По началу скрывают про агрессивные продажи- об этом узнаешь после устройства. Договора, справки и прочие документы очень сложно получить вовремя или воообще допроситься - видимо территориальная не сталкивалась с трудовой инспекцией и не знает о штрафах за то, что не отдает документы вовремя. Вопросы магазинов не решает, админов не учит . Вообще очень странная позиция руководства- территориальный менеджер двадцати трех лет, которая мало то что кидает магазины в сложных ситуациях, так еще и постоянно доводит работников до увольнения, вечно косячит, уходит от ответа на рабочие вопросы, просто потому что сама не знает решения, но честно ответить не может, поэтому игнорит. Складывается стойкое ощущение, что азы управления персоналом ей чужды. Почему не нанять компетентного руководителя, который не будет позволять себе пренебрежительного отношения к сотрудникам; не будет вслух при покупателях и других сотрудниках обсуждать ошибки консультантов, а покажет на своем примере как надо; которая в состоянии, приходя в новый магазин, представиться и познакомиться с сотрудниками, а не молча встать за кассу в телефон, смотря истории в соц. сетях. -которая перестанет говорить что я все могу, я умею все делать, а ты нет, а на деле сама внятно ничего не может выдавить из себя. Очередь из сотрудников не стоит у магазина, надо ценить людей, особенно тех, кто работает годами, когда ты стараешься и действительно вкладываешься , а ценят только тех, кто слово поперек не скажет, и только лебезит. очень легко увольнять людей, а потом, «работайте одни в смене - я что-то никого не нашла». И напрашивается вопрос, если компании важна прибыль- кто больше принесет, опытный сотрудник, или «текучие»??? Ответ очевиден. Невыносимо работать в компании, где хамство, отсутствие субординации и пренебрежительное отношение руководства это норма.
Работник
29.12.2024
Всё,начиная от условий отдыха и труда заканчивая вышестоящим руководством Положительных эмоций о данном месте работы не осталось совсем Компании срочно нужно менять регионального менеджера.Этот сотрудник,к сожалению,не в компетенте.Сталкивает людей лбами и не скрывает это,очень много обсуждает и осуждает сотрудников Крайне не рекомендую это место
Работник
14.12.2024
Более гуманно относится к персоналу, который действительно работает. Было близко к дому, на этом плюсы для меня заканчиваются. Возможно, всё из-за того, что есть с чем сравнивать.
Работник
14.12.2024
Предлагаю проводить больше корпоративных мероприятий для сотрудников. Стабильность — признак мастерства. Оплату труда здесь производят вовремя и день в день, без задержек. Это большой плюс!
Работник
10.12.2024
Предлагаю чаще проводить корпоративные мероприятия, так как наши магазины расположены в разных городах, и мы общаемся только онлайн. Было бы здорово встретиться лично. Я начинала с должности продавца и стала управляющей магазином. Да, работа требует усилий, но мне нравится то, чем я занимаюсь. К тому же у нас качественный товар, который не стыдно предложить покупателям.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе INCANTO
Помогите составить детальное представление о работе в компании INCANTO. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
Директор
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
менеджер по прдажам
26.06.2024
Тут что цепляет сразу, что все сделано для людей, а не для отчетности и красивых цифр в бумажках. Работаем в хороших условиях: офис приятный и недавно после ремонта. В нем все есть — кухня с перекусами, в том числе полезными, зоны отдыха, переговорки. Зарплата средняя по рынку. Коллеги адекватные. Есть ДМС, есть внутреннее обучение, можно бесплатно учить английский. Если что-то нужно — выходной посреди недели, какой-то сервис оплатить или еще что-то, с руководителем всегда можно обсудить и договориться. Компания все время растет, и у этого конечно есть последствия. Например, любые изменения внедряются небыстро. А еще планы по продажам довольно высокие — понятно, что нужно зарабатывать, но иногда план кажется нереалистичным.
Менеджер по продажам
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
Руководитель проектов
09.10.2025
Я давно занимаюсь торговлей, но account.theubrokinvs.com стал для меня настоящим открытием. С первого дня работы с платформой я был впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне не только тестировать разные стратегии, но и находить оптимальные решения для моих инвестиций. Одним из главных плюсов я считаю круглосуточную поддержку клиентов. Это даёт мне уверенность в том, что я не останусь один наедине с проблемами. Выплаты всегда приходят вовремя, и это, безусловно, радует. Я также пользуюсь их еженедельной аналитикой, которая помогает мне сделать правильный выбор. Это действительно полезно для трейдеров, и я ценю, что брокер предоставляет такую информацию. В общем, я с уверенностью рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надёжного и профессионального партнёра в мире торговли.
Трейдер
13.02.2024
Отсутствие вредности на химической промышленности, слишком низкая ЗП если не выходить за двойную. В соцпакете только ежегодный отпуск с которого могут вызвать и больничный. Ставка по ЗП по истечению лет не растёт
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы