Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Я всем довольна, в нашей службе полный порядок. Можно повысить ЗП это всегда актуально. Удалённая работа, очень классное обучение для сотрудников моей службы, хороший руководитель, возможность профессиональной реализации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2025
Все замечательно, нет замечаний. Единственное , что было проблемой, это дверь железная внизу, тяжело открыть😁 Отзывчивые, всегда подскажут, помогут. Удобный график. Есть тренажёры, где можно потренироваться
04.02.2025
Можно было бы улучшить взаимодействие между ЦА и остальными департаментами, но это придет со временем. А так, меня все устраивало. Это самое лучшее место работы, в котором мне приходилось когда-либо работать. Менеджмент моего отдела обладает какими-то запредельными soft-skills, а коллеги всегда готовы придти на помощь и поддержать.
02.01.2025
Хотелось бы иметь ДМС и участвовать в программах лояльности от медицинских организаций, но, вроде как, эти позиции и так должны ввести в следующем году. Прекрасное место работы. Всё на высшем увроне: этап по подбору новых сотрудников, собеседование, "вводный инструктаж" по зданию и организации, собрание и наставничество для новых сотрудников, круглогодичное обучение сотрудников, условия работы, удаленность от метро, корпоративная жизнь, карьерный и личностный рост, коллектив и руководство, достойная зарплата. Все очень лояльны и готовы помогать. Безумно рада, что пришла работать в команду Красного Креста. И самое главное, ты знаешь, что организация и её сотрудники занимаются действительно важным и нужным делом!
26.12.2024
Недостаточно парковочных мест, необходимо расширить парковку для сотрудников. В остальном всё хорошо Лояльное и понимающее руководство. Хороший коллектив, отличные условия для работы. Интересные корпоративные мероприятия, возможность познакомиться и пообщаться с коллегами из других подразделений. Возможность обучения и развития. Организация с постоянной возможностью роста.
20.12.2024
Увеличить частоту встреч онлайн для обмена опытом с коллегами. Четкость выстроенной работы. Командный дух. Поддержка со стороны руководства.
11.12.2024
Все было здорово! Вам предлагают прозрачные условия, а если есть какие-то вопросы, то всегда на старте можете всё прояснить Очень приятный коллектив, взаимовыручка, условия для роста и развития, ценности организации очень мне близки. На данный момент РКК активно развивается внутри, приятно было работать и чувствовать изменения к лучшему
Помогите составить детальное представление о работе в компании Общероссийская общественная организация Российский Красный Крест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
19.04.2026
Главные впечатления за время работы: все системно, продуманно, стабильно. Никаких задержек зарплаты, накладок с графиком, по-дурацки состыкованных смен. Полная прозрачность по денежным моментам, абсолютно адекватное руководство. Очень хорошая для области зарплата и достаточное количество премий. Грамотная адаптация новичков, от которой в выигрыше все. Плюс комфортные условия труда, достаточно перерывов в сменах, оборудованные зоны отдыха
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
24.07.2024
Тут советовали эзотерика Дану, я решила обратиться к ней со своей проблемой. Были близки к разводу с мужем... Дана сделала какой-то обряд, мой любимый вчера пригласил меня отдохнуть с ним за городом в выходные дни, он признался что очень скучал без меня, я так рада что обратилась именно к Дане! СПАСИБО!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы