Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
НИКОМУ не рекомендую компанию Деловые линии!!! В августе мне в проработку была прикреплена компания инн 780.....600 С целью расширения сотрудничества с клиентом. Мной была проведена работа по компании, и назначена встреча с ЛПР, с целью увеличения объёмов перевозок. Так как работа по окончательному согласию клиента была проведена в конце июля, мой руководитель Крутиков Никита Сергеевич, он же руководитель группы продаж LTL регуляры, сказал мне о том что, работа была в конце месяца, так как основного перевозчика просчитать невозможно, продажа будет засчитан в августе. Я посчитал это логичным и правильным, опираясь на опыт руководителя и доверия к нему, я согласился... В конце августа я подал компанию на согласование моей продажи и мне её засчитали. Данную информацию, я получил из биржи лидов EXCEL файла, где менеджеры по продажам это мониторят, и сверяют информацию. В конце августа, мой непосредственный руководитель Крутиков Никита Сергеевич, пригласил меня на встречу в переговорной, где сказал следующее: что продажа которую мне изначально засчитали, не пойдёт мне в план продаж! На мой возмушенный и абсолютно логичный вопрос: ПОЧЕМУ? Крутиков Н.С. сообщил, что моей проведённой работы недостаточно, и вообще-то на встрече он говорил больше... Вот это поворот! Я естественно возмутился подобным и высказал руководителю что я с подобным не согласен и что без моей работы и встречи не было бы. За неимением аргументов, Крутиков Н.С. ответил что данное решение принял не он, а Тухватулина Руфиля, руководитель департамента продаж!!! Занавес... После данного инцидента, мной было принято решение уволиться из данной компании. Но оставлять ситуацию я не намерен, и так как со слов Крутикова Н.С., решение по продаже было принято руководителем департамента, Тухватулинной Руфилей, я пошёл к ней разобраться и выяснить причины!!! Разговор состоялся... Я высказал свою позицию, на что мне был дан ответ, такой же, который дал мне мой непосредственный руководитель Крутиков Н. С. В общем и целом, я в полнейшем ужасе от такого МОШЕННИЧЕСКОГО поведения со стороны руководящего состава отдела продаж Д. Л. На секундочку, самой крупной транспортной компании России!!! И конечно, же я прошу разобраться в данной ситуации и вернуть МОИ деньги!!!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.11.2023
Логистика отлично устроена, ремонт проводят своевременно, а зарплата всегда приходит вовремя.
24.11.2023
Платят каждые 2 недели, зарплату вовремя перечисляют. К сотрудникам предъявляют адекватные требования. Комфортный график работы, переработок нет. В любой ситуации можно посоветоваться с коллегами, и они помогут.
24.11.2023
Официальное трудоустройства с первого дня, зарплата и обязанности сразу же обговаривается. Зарплата вовремя приходит, дважды в месяц. После работы не засиживаемся, график работы соблюдается. Коллектив хороший, все друг другу помогают, в основном все молодые. Руководство лояльно относится к нам, всегда готово на конструктив.
17.11.2023
Работать в Деловые линии пришла два года назад. Думала временно, но до сих пор здесь и менять работу не собираюсь. Трудоустройство в соответствии с КЗоТ, зарплата стабильная, выплачивается вовремя. Коллектив слаженный. Надеюсь, что буду работать еще долго.
16.11.2023
Уже четыре месяца я работаю здесь упаковщиком. Постепенно влился в рабочий ритм, и мне нравится наше сплоченное сообщество коллег. В целом, я доволен своей работой; долгое время уже адаптировался к большим рабочим нагрузкам.
16.11.2023
Трудоустройство все по закону, зп достойная. Корпоративная культура развита хорошо, все это заслуга руководства. Мне кажется, поэтому все работают одной командой, атмосфера рабочая. Если хочешь расти в профессиональном плане, пожалуйста, есть тренинги, возможности все предоставлены. График работы удобный, припарковаться есть где.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Деловые Линии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
13.07.2024
Советы эзотерика Даны всегда к месту и очень точны. Понимаю прекрасно что нас у Даночки много. Но Даночка у нас одна))).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы