Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Далеко не всегда учитывают пожелания сотрудников при составлении графиков: расписание составляется по потребностям магазина, может не быть нужной работнику выработки часов или могут возникнуть проблемы с посещением занятий в случае, если вы студент. Но в моем магазине (ТЦ Колумбус) директор часто шла навстречу при вежливой и адекватной просьбе. Долгое закрытие, так как магазин большой, часы после закрытия ТЦ не оплачиваются. Могут задерживать при разборе поставки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.10.2024
Странная компания, куча вакансий висит реально месяцами, на отклики игнор, ни отказов, ни приглашений, никакой обратной связи нет, ищут на hh.ru в РФ, но почему-то в описании требуют "опыт работы в международных брендах"
24.09.2024
Для меня важно что недалеко от дома, ну и что график хороший. По заработку система понятная. Коллектив нормальный, спокойно работается.
20.09.2024
Смены могу выбирать сама, зарплату получаю два раза в месяц, с коллективом весело
19.09.2024
Условия работы и размер зарплаты соответвуют тому что было обещано когда устраивалась. В коллектив влилась без проблем, все моего возраста. Пока все нормально складывается, дальше посмотрим.
17.09.2024
За полгоды работы продавцом смог вырасти до администратора. В коллективе хорошие девчонки. Текучки практически нет. Зарплата нормальная.
03.09.2024
Для подработки отлично, работа несложная, деньги адекватные. Плюшки в виде скидок и подарков к НГ. Коллектив по большей части нормальный, хотя и сомнительные кадры время от времени проскакивают.
Помогите составить детальное представление о работе в компании FES retail. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
09.06.2025
очень удобный график работы можно выбрать мне 3/3 очень зашел бесплатная спецодежда от работодателя специальная оборудованая комната чтобы покушать можно платят хорошо и вовремя
06.12.2024
Из не очевидных на первый взгляд, но очень важных плюсов - полное трудоустройство сотрудников по ТК, белая зарплата, и самое главное - уважение к личному времени. Работаю по белой пятидневке как человек.
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
17.05.2023
Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, которое готово не только выслушать предложения, но и оценить вклад сотрудника в развитие Компании премией. Работа интересная, активная, не для ленивых, которые просто хотят получать оклад. Возможность развиваться как лично, так и профессионально. Отличная корпоративная культура, мероприятия и выездные корпоративы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы