Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании FES retail
Москва
Комментарий
Далеко не всегда учитывают пожелания сотрудников при составлении графиков: расписание составляется по потребностям магазина, может не быть нужной работнику выработки часов или могут возникнуть проблемы с посещением занятий в случае, если вы студент. Но в моем магазине (ТЦ Колумбус) директор часто шла навстречу при вежливой и адекватной просьбе. Долгое закрытие, так как магазин большой, часы после закрытия ТЦ не оплачиваются. Могут задерживать при разборе поставки.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании FES retail
24.03.2025
Улучшить можно было бы заработную плату, и поднять ставку линейному персоналу , так как они делают половину всей работы , а получают в 3 раза меньше админов, и декораторов. Для меня работодатель спасла ситуацию, коллектив был хороший , были пару на очень приятных людей, но с этим вполне можно ужиться. Когда только устраиваешься на работу тебя сразу предупреждают что будет тяжело, и стоять или сидеть на одном месте ты не будешь, поэтому жаловаться нет смысла, да, работа тяжелая, к ней нужно привыкать.
Работник
27.02.2025
Повысить зарплату, т.к простоять смену на ногах с перерывом в 30 минут очень тяжело, нельзя сесть передохнуть или ответить на смску в телефоне в зале - снизят баллы при проверке и будет отсутствие премии. Отсутствие адекватного карьерного роста, с продавца кассира можно повыситься только до администратора, либо декоратора, и то не факт, что будут свободные места. Можно ждать и несколько лет Доброжелательный директор, кофе и сладости за счет компании, зона отдыха Гибкий график работы, подойдет для студентов
Работник
11.02.2025
Увеличить уровень дохода Близость к дому, молодой коллектив, неформальное и легкое отношение с руководством, соблюдение тк, нет проблем с отпусками и больничными
Работник
31.01.2025
Мне нравится, что можно выбирать выходные разные на каждой неделе, необязательно работать по 8 часов. Можно закрыть практику в магазине)
Работник
30.01.2025
Подруга посоветовала эту компанию, здесь можно сразу после школы идти работать и совмещать работу и обучение. Я пока что не выбрала на кого учиться, но работать уже начала, мне нравится. График гибкий, коллектив приятный
Работник
26.01.2025
Заработная плата, при невыполнении планов продаж количество часов на смену в магазине падает мгновенно, соответственно невозможность работать полные смены и вырабатывать норму часов в месяц, т.е зарплата падает, из-за такой сильной экономии на сотрудниках работать становится трудно, количество работы не уменьшается, а вот время работы на выполнение этой работы как раз таки очень сильно падает. Забота о сотрудниках, условия труда, зона отдыха и удобные офисы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе FES retail
Помогите составить детальное представление о работе в компании FES retail. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.08.2024
Хочу сказать спасибо большое эзотерику Дане! Очень помогла разобраться в ситуации и в себе. Я волновалась перед обращением за консультацией к магу, так как это было для меня впервые. Но Дана расписала проблему и варианты ее решения. Спасибо еще раз🙏🏻☺
Екатерина
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
Менеджер
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Full-stack developer
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
Оператор 1С
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы