Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ESTEL
Колпино
Комментарий
Очень низкая з/п и общий негатив на эту акцию на последний день месяца. Никто не обязан помирать без достойных доплат. З/п очень мала
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ESTEL
04.01.2026
Конченный коллектив. Наркоманов много покуривают гашиш на обеде, нюхают альфа пвп. Есть менеджер Мурзич алкоголик и быдло. Его жена КрЫстина мне жаловалась, что у него запои и он ходит под себя при очередном приступе белой горячки. Гнилая контора директор там тип по фамилии Крот неадекватное БЫДЛО, есть подлый чурка полу-узбек Мустафа, который друг полупокера пердуна Кудрявцева, так же есть дураёб и провокатор Флотский и прочая шушара. Обходите стороной эту шаражку. Платят мало, коллектив убогий, ибут мозги, пердят в офисе.
Работник
06.11.2025
наверное всегда есть к чему стремиться, но мне как новому сотруднику пока что все нравится. есть запланированные улучшения и в следующем году в кабинете будет ремонт-обновление и запланировано обучение компания с уникальной культурой действительно человеческих ценностей, высоким темпом работы, щедро предоставляют ресурсы и инструменты для работы, для клиентов проводят яркие мероприятия. мне кажется здесь будет хорошо тем, кто умеет выстраивать личные, интеллектуальные коммуникации, любит разбирать не простые ситуации с точки зрения здравого смысла, закона, инициировать новое в направлении деятельности
Работник
11.09.2025
Работа разъезного характера, так же однодневные поездки в Тверь и другие города
Работник
31.08.2025
Всё устраивает, пока ничего не надо улучшать График работы, компетентное руководства, сплочённый коллектив, близость к дому, прозрачная оплата труда, бесплатные обеды, организованность работы в целом.
Работник
20.08.2025
По меньше говорить, что ты плохо работаешь , немного дать творческой свободы Офис от завода, коллектив отличный , крупная компания , обучают, есть теплая база у торговых
Работник
19.08.2025
Я честно долго размышлял. На данный момент предложить нечего. Отличная организация всех рабочих процессов. Дружный коллектив,доброе и отзывчивое руководство. ДМС, столовая, отличный график, материальная поддержка. Работа без перегрузок, но интенсивная. Работаю давно, обе площадки завода на все 10 из 10 по условиям труда. ЗП достойная.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ESTEL
Помогите составить детальное представление о работе в компании ESTEL. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.02.2024
1. Хорошие условия труда, работать комфортно 2. Оформление на работу с первого дня 3. Выплаты зп своевременные, с вычетом всех положенных отчислений 4. Есть премии 5. Место работы удобно расположенное, на дорогу трачу не более 30 минут 6. Хороший коллектив, лояльное грамотное руководство
Оператор термопресса
17.02.2025
Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18
Менеджер по продажам
27.03.2025
Сохранить удалёнку, не давить на сотрудников всевозможными способами выходить в офис. Не разделять сотрудников на своих и чужих, одинаковые плюшки. Своевременное повышение зарплатной платы. Возможность обучения: софт скилы, вебинары, курсы, книги. Был удалённый формат работы Возможный коворкинг
Работник
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
19.01.2024
Своевременная выплата з/п. Удобное месторасположение офиса. Дружный коллектив
Работник
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы