Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Откликнулась на вакансию на позицию высшего менеджмента. И мне даже прислали приглашение на собеседование! Неуважаемый hr! Соискателям на такие позиции вы обязаны звонить самостоятельно, это ваша работа, тем более, что контакты указаны в резюме! Соискатель не обязан перезванивать вам сам, да еще и на номер с автоответчиком, где приглашают всех желающих приехать толпой в любое время! Попахивает массовым разводом из 90 х! Руководству стоит озаботиться компетенцией hr отдела, особенно, если сотрудники долго не находятся. Дело не в отсутствии кандидатов, а в бестолковости и лени hr!
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2024
Начнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной, и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам Динара Хамятовна. Такой "прекрасный руководитель ", который привёл компанию к краху за столь короткий период. ( по -любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет ни каких принципов в общении и обращении к подчинённым. Может пройтись по внешности человека, не выбирает выражение, да и в принципе общение происходит только на повышенных тонах. С барского плеча может оштрафовать, хотя в компании нет системы штрафов! Больное, навязчивое стремление слямзить коллекции от бренда Zara, привело к потери своего лица, как компания. Ассортимент стал никому не нужный, отшивка только на 44-46-48. Это для кого, или вы реально думаете, что обычный покупатель, резко смениться на девочек с Рублёвки . Так - то качество хромает, фурнитура немного дешевенькая, лияет, сыпется и т д, а швы и торчащие нитки так это вообще красота. Где надо самим подрезать, подшить и привести в божеский вид. Т к вышеуказанный руководитель немного потихоньку экономит в свой кармашек. Повседневная одежда, офисная и форм плюс приносила гораздо больше девидентов, чем НЕ ДО ZARA. Любит только ж..зов.и таких же как она сама - самодуров. Вот например, одна из ДД по МО. Просто ужаснейшая дама, с невыносимо противным голосом. Вечно проблемы при проверки начисления з п. А как оплатить переработки, ночные, ремонтные и т д., так вообще молчу. Можно по пол года выбивать свои кровные и то не доплатят! Скидка сотрудников 50%, в чем привелегии для сотрудников, если у покупателей тоже скидка может достигать 50%? Смысла нет в ней. Да и дают её на три дня, и то мозг вынесут за эту скидку. Могли бы для сотрудников сделать 70. Ещё 1,5- 2 года назад было нормально. На данный момент не осталось ничего хорошего в этой компании, как и хороших сотрудников ,которые сбежали ( проработав много лет), только потому что, их вынудили условия и то, что руководство их не ценит и не замотивировано на поощрение и удержание кадров.
11.04.2024
Отличный коллектив. Отзывчивый руководитель. Белая зарплата. График. Комфорт в работе.
11.04.2024
Отличный коллектив. Отзывчивый руководитель. Белая зарплата. График. Комфорт в работе.
10.11.2023
Инсити, ужасное руководство к тебе как к рабу или дураку ... Аадминомили менеджером того хуже много всего надо: делать как по счелчку пальцев огромная нагрузка малькая,зп ( Нервно)
23.10.2023
Пыталась устроиться в этот магазин, т.к. он мне нравится и ассортимент хороший. Но без опыта работы меня не приняли. Поведение hr на собеседовании было недопустимым. Она смотрела на меня свысока и сразу дала понять, что я тут не нужна.
06.10.2023
Отношение свинское к сотрудникам, нет нормального центра управления.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Модный Континент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
25.08.2023
Свобода выбора и помощь со стороны , руководства всегда выплаты во время и отличный коллектив
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы