Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Душный офис, завели в какую-то страшную каморку, дали задание где в тесте надо было исправить грамматические ошибки Далее пришла помощница руководителя, молодая девушка 20-25 лет, с первых секунд начала отчитывать за недочёты в задании с исправлением ошибок "а вы в школе вообще учились?", смотрела и разговаривала так, как будто я кусок экскрементов Спрашивали о личном, за сколько снимаю квартиру и с кем проживаю, крайне непрофессионально
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.10.2025
Договорился о встрече с Натальей Кузнецовой 13.10.2025 г. в 18.30 , для трудоустройства, а она вовремя не пришла. Лпаздала на встречу. И нагло ещё врёт и оправдывается. Я ей звонил, писал на Ватсапе, но она не соизволила ответить. Вот так они ищут себе работников. По прошу директора связаться со мною по номеру +79151817322 Достоинств нету.
11.02.2025
Систему мотивации и бонусов для сотрудников Официальное трудоустройство, ДМС, стабильная зп, возможность для профессионального роста
04.02.2025
Взаимодействие со смежными подразделениями, распределение задач и зон ответственности, уровень заработной платы и повысить мотивацию и стимул работников посредством увеличения премий (убрать или сократить штрафы на вычет премии). коллектив, корпоративы, бесплатный кофе и чай, ДМС, компенсации на значимые события
27.09.2024
Отлаженность процессов и сделать распределение обязанностей более четким Возможности для быстрого роста для инициативных специалистов
19.09.2024
Сотовую связь в проектном отделе можно улучшить - металлоконструкции здания мешают. Дружелюбный коллектив. Начальство всегда идёт навстречу личным обстоятельствам.
04.09.2024
Коммуникация между отделами, менеджмент, уровень заработной платы Гибкий рабочий график, работодатель всегда входит в положение, если необходимо работать и учиться.
Помогите составить детальное представление о работе в компании АКСИТЕХ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.08.2025
нормальная работа подвижная, склад большой колектив нормальный, никто не сочкует все при деле, зп четко по графику на карту, выдают бесплатно спецодежду, добираться до работы мне лично не далеко, есть своя парковка, оборудованная комната для приема пищи, условия нормальные, бывает сверхурочка когда идут большие отгрузки, но за нее платят, зп опять же подняли
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы