Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Повышать уровень заработной платы. Возможно уже все хорошо, работала очень давно Работала очень давно. Все хорошо было но очень маленькие зарплаты были, просто мизерные, возможно сейчас уже лучше
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.10.2025
Корпоративный транспорт мог бы делать остановки не только в пункте А и Б, но и между ними, чтобы больше людей могло добираться до работы с комфортом. Можно было бы улучшить планирование задач таким образом, чтобы не возникало ситуаций, когда нужно что-то срочно сделать (еще вчера), а потом оп и уже не нужно, а работа сделана. При постановке задачи могло бы быть продуманное и четко сформулированное Тз. Можно было бы избавиться от микроменеджмента и улучшить обстановку на рабочем месте. Возможность профессионального развития посредством выполнения различных задач
02.10.2025
Коммуникация между подразделениями не была бы лишней!!Коммуникация между подразделениями не была бы лишней!! Отличное предприятие получил прекрасный опыт. Руководство отличное!! Прекрасная корпоративная культура
27.08.2025
Отношение руководства к рабочим Столовая, развоз работников на служебном транспорте(хотя могли бы и в Щербинки пустить, а не только до Пролетарки)
18.07.2025
Не ставить планы такие что людей становиться не хватить. Студенты которые себя хорошо показывают можно и поощрения выдавать. А ото иногда выполняешь работу как официальный сотрудник а получаешь как студент. Хорошая столовая, кормят вкусно но 1 раз в за смену, добрые люди.
06.07.2025
Качество оборудования, чистоту , место для отдыха , заработную плату за тяжелый труд Отличное меню в столовой приятные цены для работников, утренняя работа много времени после работы в будний день
05.06.2025
Дайте работать людям!! Хорошо кормят, но за твои деньги Зарплата, вроде бы ни чего, но штрафы, и еда все съедает, лучше с собой брать
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Труд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
13.08.2024
В том году очень сильно заболела, апатия, сил нет, желаний нет, стремлений ноль, написала эзотерику Дане по отзывам - она приняла меня без вопросов, как маг - шикарная, сказала как помочь себе без магии, записала на контрольную консультацию. Советую
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы