Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
Отношение высшего руководства к специалистам. Почему то труд обычных специалистов очень обесценился Соотношение работа и отдых , уровень заработной платы, коллектив
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.12.2025
Как можно улучшить то, что развалили?! Создать что то новое на руинах старого. Постоянство выплаты заработной платы и её размер. Раньше больше было положительных моментов.
08.11.2025
Смена руководства ФГУП ГХК, постоянные сокращения и перевод подразделений в дочки в которых со временем идёт снижение зарплат и социальных гарантий, рубят всегда в первую очередь рабочий класс, а руководство не трогают. Если ищите хорошую работу и хотите быть уверены в завтрашнем дне то ФГУП ГХК г. Железногорск не для вас. Коллектив, условия работы, своевременная выплата зп, социальный пакет.
05.11.2025
Зарплату повысить. Обновить технологические оборудование. Всё хорошо На уровне безопасности! Полный социальный пакет
09.09.2025
Смена руководства предприятия, огромное количество бюрократии Своевременная выплата зп, оплата больничного, если повезёт 13 зарплата
29.07.2025
Отношение к персоналу, уровень зарплат Близость к дому, возможность профессионального старта ну и всё.
18.07.2025
А что можно улучшить если в приоритете экономические показатели? Работаю на предприятии 21 год. Раньше была увереность и стабильность. Сейчас в угоду каким то экономическим выгодам тебя могут выкинуть на улицу не смотря на все заслуги. И не важно сколько ты пользы принес предприятию. Система тебя выплёвывет как не нужный винтик.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГУП Горно-химический комбинат. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
В компании комфортные условия для работы, стабильная оплата труда, удобный график. Компенсируется питание. Хотелось бы, только немного больше надбавку за переработанные часы, а в целом все прекрасно!
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
25.02.2026
На ричтраке второй год, работа привычная, без каких-то особо напрягов. Склад Грасс масштабный, работать легко в плане что маневрировать можно спокойно ну и объем работы понятный всегда. Смены есть и день и ночь, график построен нормально, для отдыха времени хватает. Ну и хорошо что выходные на будни выпадают. До склада подвозка, организовано все нормально работодателем. И на месте комфорт с раздевалками, зоной отдыха. И платят хорошо очень для региона и такой конкретно работы
27.12.2024
Проработала здесь много лет бухгалтером. Платили стабильно. Каждый месяц. Когда положила на стол заявление, было даже как-то грустно, но пришлось сменить работу в связи с переездом. Коллектив здесь золотой. Офис стал вторым домом. Никогда там не задерживалась, начальник был адекватным и внимательным. Наша команда работала очень слаженно. Спасибо за опыт и время, которое я тут провела. Разошлись на мирной ноте.
11.01.2024
Работаю в компании по сей день. Зарплата выплачивается своевременно, индексируется. Комфортные условия труда, возможность карьерного роста, самые крутые корпоративы, наличие дмс
13.08.2023
Организация. ооо Винцарь ТехАдрес. пр.Независимости 177.Должность. Менеджер технического отдела ( технический специалист, менеджер, специалист по обработке чатов)Собеседование. Проводится в два этапа: менеджером по подбору персонала и руководителем. Без личной явки в офис, по телефону.Условия (со слов). Зарплата500 долларов сша, график5/2, последняя суббота месяца рабочая включена в зарплату. Режим работы 10:00 19:00(11:00 20:00), обед 30 минут. Форма наймапервый месяц неофициально, а дальше как карты лягут.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы