Ссылка скопирована
ООО Воксис
Санкт-Петербург
Комментарий
Решила написать правду о Московской площадке, тк вижу только положительные отзывы. Проработала в компании четыре года, выросла от оператора до руководителя группы, решила уйти. Почему? Некомпетентность директора Кленц Марии просто зашкаливает. Она позволяет себе собирать сплетни про других сотрудников, обсуждать их уровень дохода, строить карьеру своих друзей невероятными темпами (так например Осипова А. за месяц выросла из оператора до РГ двух проектов, когда остальные годами ждут развития), распределять между РГ все свои отчеты (попробуй, не сделай). Я так поняла ее основная задача - бесконечно курить айкос в своём кабинете и вонять на весь КЦ. Начинает шевелиться только тогда, когда вышестоящее руководство планирует приехать. Сто лет уже не проводили награждение лучших сотрудников, ей лень его проводить. Пожалуйста, обратите внимание на компетенции Марии Кленц. P.S. В течение месяца уволились три РГ, с ней просто невозможно работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю03.03.2025
По образованию я инженер, но после сокращения долго не мог найти работу по специальности. Voxys стал отличным вариантом, чтобы пересидеть кризис. Думал, что будет много злых клиентов, но оказалось, что большинство вполне понимающие. Самое сложное, это быстро находить информацию в базе знаний. Планирую остаться здесь до лучших времен, а может, и вообще сменю профессию.
27.09.2024
В компании Воксис работала 4 месяца до поступления в универ. Это была моя первая работа и впечатления остались самыми положительными. Удаленная работа - это то, что мне было нужно. В мои задачи входило обрабатывать вхоядище звонки клиентов. Справлялась на отлично.
26.09.2024
Хорошее отношение к сотрудникам.Задачи ставятся те, которые реально можно выполнить. Большего не требуют, но, при этом, не ругают когда проявляешь разумную инициативу. Меня все устраивает!
26.09.2024
В силу своего здоровья, мне было необходимо найти работу, которая приносила бы денег и была возможность работать из дома. Здесь я нашел все в одном флаконе. Дорожу своей должностью и местом.
25.09.2024
Проработала всю жизнь в школе учителем, но с возрастом стало уже тяжело. Хотелось удаленной работы. И вот устроилась сюда. Могу сказать, что работается спокойнее чем в школе! Оплата труда достойная, темп работы умеренный, спокойный. Даже в свои года нашла чему поучиться.
25.09.2024
После переезда в другой город, устроилась на работу в данную компанию. Работала в колцентре на площадке. Коллектив прекрасный, с первого дня все объяснили и дали наставлений по работе. Есть перерыв, график работы выбирала сама. По денюжке все более менее нормально.
Помогите составить детальное представление о работе в компании VOXYS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
20.12.2024
Хороши оклад, плюс премиальные при выполнении плана. Спокойно, адекватный список задач. Оплата больничных листов, отпусков, систематическое профессиональное обучение.
19.07.2024
Это днищще по всем фронтам. Материала нет, людей нет, "директор" трубку не берет по несколько дней (бухает што ли???). Ну и зарплаты тоже НЕТ
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы