Ссылка скопирована
ООО Воксис
Работник написал отзыв о работе в компании VOXYS
Краснодар
Комментарий
Есть крутые плюшки, например vox of health. Там есть классные марафоны, трени, курсы разные, челленджи. Многие любят движ-Париж, это бесплатно, никто не заставляет, все добровольно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюДругие отзывы сотрудников компании VOXYS
06.08.2024
Я пришел в Воксис специалистом контактного центра. Работа понравилась, втянулся. Да, стабильная зарплата и возможность карьерного роста, главное, чтобы было желание работать. А так не обижают, официально оформили, идут отчисления в пенсионный фонд. Зарплату платят вовремя, отношение как к работнику хорошее, всегда подскажут и придут на помощь.
Специалист контактного центра
01.08.2024
Я приходил в Воксис с четкой целью — заработать себе на поездку к морю, и ее я добился, при этом не могу сказать, что это было очень сложно. Внутри компании существуют множество положительных моментов, которые сглаживают не самую приятную работу с людьми — наличие четко оговоренных (хоть и коротких) перерывов от работы, чтобы сотрудники могли спокойно отдыхать и их никто не беспокоил в этот момент, своевременная и белая зарплата и приятные коллеги.
Специалист контактного центра
26.06.2024
Нравится как тут всё устроено. Очень дружный коллектив на работе. Всегда помогаем друг другу. Начальство тоже относится лояльно и уважительно. Офис тоже уютный довольно. Есть, где отдохнуть в перерыве. Зарплата белая, без задержек. Всё устраивает пока что.
Оператор
24.06.2024
Работаю в Воксисе на позиции специалиста контактного центра. Поначалу было тяжело из-за большого потока информации и клиентов, но коллеги и руководство всегда готовы помочь. График гибкий, что удобно, но смены могут быть напряженными. Основная задача — решать проблемы клиентов, и это иногда утомляет. В целом, атмосфера в коллективе приятная, зарплата стабильная, но работа требует терпения и стрессоустойчивости.
Оператор call-центра
10.06.2024
На пути к взрослой и самостоятельной жизни мне попалась компания Воксис. Устроилась оператором колл-центра. Мне нравится работать с людьми, нравится им помогать. Компания дает официальное трудоустройство, обучения/тренинги,карьерный рост, нет задержек с выплатой зарплаты. Компания также обеспечивает насыщенную корпоративную жизнь, проводит праздники и разные активности.
Оператор
06.06.2024
Работа в Воксис мне нравится тем, что здесть можно развиваться и расти в профессиональном плане. Компания дает базовое обучение, проводит корпоративные мероприятия. Со временем набираешься опыта и учишься решать даже самые нестандартные вопросы. Устраивают на работу официально, все чисто, зарплата приходит вовремя, никаких вопросов.
Оператор
Оставьте свой отзыв о работодателе VOXYS
Помогите составить детальное представление о работе в компании VOXYS. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
Гип
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Продавец-администратор
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы